2021总经理聘用协议样本 总经理的聘用协议.docx

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　　甲乙双方依据国家和本市相关法规、要求，根据自愿、平等、协商一致的标准，签署本协议。
　　第一条 协议期限
　　1、本协议期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定时限协议。
　　2、聘用协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订聘用协议。
　　3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前30天书面通知对方。
　　第二条 乙方酬劳
　　乙方酬劳由基础工资、利润分红两部分组成，计算方法为：酬劳＝基础工资+红利。
　　基础工资每个月元，红利根据企业进行年度分配、提取后的净利润 ％计算，采取“上打下”的标准，即明年底结算后才能支付上一年的分红。
　　第三条 乙方的权利和义务
　　1、乙方受聘为企业的总经理后，对企业董事会负责，享受国家相关法律、本企业章程和本企业董事会给予的职权和推行相同义务；
　　2、主持企业的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会汇报工作；
　　3、依据董事会要求，拟订年发展计划，年度经营计划和投资方案，报董事会同意；
　　4、组织实施企业同意的年度经营计划和投资方案；
　　5、依据实际需要，组织编制企业的各项详细规章制度，纳入企业管理体系中；
　　6、聘用或解除聘用由董事会聘用或解聘外的企业职员；
　　7、组织编制企业的奖惩、薪水及其它福利待遇的分配方案，经董事会审核后实施；
　　8、受董事会委托代表企业参与各项社会活动；
　　9、取得经董事会同意的酬劳和其它福利待遇；
　　10、主持和召集总经理工作会议；
　　第四条 乙方向企业做出以下承诺并负担以下义务；
　　1、直接对董事会负责，在董事会决议和领导下开展工作；
　　2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；
　　3、严格推行董事会授予的职责和权利；
　　4、遵守企业各项规章制度要求，维护企业利益；
　　5、充足发挥个人领导和管理能力，推进企业业务的快速增加，为企业牟取最大利益；
　　6、遵守国家法律及法规，包含企业法及本企业章程；
　　7、当本身的利益和企业和股东的利益有冲突时，应该遵照公平合理和诚信的标准，此标准包含但不限于推行下列义务：
　　1真诚地以对企业最大利益为出发点行事；
　　2按给予权利时原定目标行使权利；
　　3亲自行使所给予的酌情处理权，不得将其酌情权转给她人行驶；
　　4除企业章程相关要求或由董事会另有同意外，不得和其它企业签订协议、交易、
　　参加或进行关联交易；
　　5不得利用内幕信息为自己或她人谋取利益；
　　6不得自营或为她人经营和企业同类的业务或从事损害企业