骨科术后疼痛管理示范病房医院沟通.ppt

骨科术后疼痛管理示范病房医院沟通
骨科术后疼痛管理示范病房医院沟通骨科术后疼痛管理示范病房医院沟通
项目目的
通过医生、护士和患者的共同努力，推动术后疼痛管理，实现无痛康复，以提高规范化诊疗效果为目的，应对围术期综合管理需求，促进患者康复，降低患者医疗成本。
建立骨科术后疼痛管理示范病房
医务工作者：提升医务人员围手术期疼痛治疗水平，提高患者治疗依从性，医患关系更加和谐树立院内学术地位
医院：提高了医院的知名度和影响力，吸引更多患者就诊，加快病房周转率，提升医院的学术地位，体现人文关怀，加强医院的围手术期疼痛规范化管理
患者及家属：降低术后并发症、促进术后康复、提高患者生活质量、减少家属护理负担
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骨科术后疼痛管理示范病房意义
为了进一步加强我国术后疼痛管理，促进骨科术后患者功能恢复，提高我国的术后疼痛范化治疗水平，通过一系列努力，建立骨科术后疼痛管理临床诊疗路径，制定示范病房管理制度，建立专家团队及各医院镇痛管理团队，以示范病房的榜样作用，进行培训及实践，实现骨科术后患者良好的疼痛管理，促进患者康复。
示范病房可有效提高患者疼痛控制质量，确保疼痛管理服务水平的整体提高及稳定；同时合理、有效的镇痛可减轻或防止疼痛对身体和心理造成的一系列不利影响；进一步增进患者术后舒适感和功能恢复。
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各方受益
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2016年11家医院名单
医院名称
批次
上海六院
第一批
湖南湘雅医院
第一批
盛京医院
第一批
齐鲁医院
第一批
中日友好医院
第一批
中山三院
第二批
福州市第二医院
第二批
西安红会医院
第二批
北大人民医院
第二批
浙二
第二批
天津医院
第二批
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示范病房创建步骤
发布《关于创建骨科术后疼痛管理示范病房的通知》文件
召开启动会
组建院内协作组
设立院内示范病房工作制度、疼痛管理和质控标准、术后功能恢复质控标准、随访制度（该项可选）
设立设立项目推进日程时间表
医生、护士培训
落实骨科疼痛管理工作
科室流程标准化及制度执行/质控/监督
院间示范病房交流
完成创建后，科室汇报总结，专家组督导巡检
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项目目标
建立镇痛管理团队，包括院内协作组、病房疼痛管理小组
骨科制定示范病房管理制度
开展培训及实践
形成符合本院特色的骨科术后疼痛管理临床诊疗路径
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疼痛评分达标患者比例
60%患者（）≤3分
30%患者 （） 4-6分
10%患者 （） ≥7分
疼痛管理目标
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示范病房人员组成—院内协作组
层级
成员
工作内容
决策层
院长或主管副院长
协调、组织示范病房病房相关工作，监督指导工作
骨科临床科室主任
管理病房疼痛管理小组，制定项目推进时间，主导本病房临床诊疗路径的制定
核心层
麻醉科主任
给予镇痛方案支持
医务科长
执行督导职责，跟进各科室项目执行情况，定期进行项目情况总结，组织沟通会，协调各部门工作
药剂科主任
合理用药支持
护理部主任
协调人员任务分配，协调疼痛评估，患者教育等内容
医保办主任
处理药品使用，临床收费相关事宜
相关临床各科室主任
多学科会诊及转诊，示范病房如有康复、营养等方面支持工作由对应科室主任牵头负责
成员
骨科主管医生
制定疼痛处理方案，具体实施疼痛治疗，进行疼痛管理相关培训
骨科护士长
定期对科室护理人员进行培训，患者教育、疼痛评估、协助医生进行患者功能恢复
临床药师
按医嘱调配药品并指导临床用药
患者家属
配合医生、护士进行患者教育
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示范病房人员组成—病房疼痛管理小组
科主任
护士长
临床医生
责任护士
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