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组织管理心理学 ANIZATIONAL ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY PSYCHOLOGY 任课教师任课教师谢晓非谢晓非北京大学心理系北京大学心理系谢晓非谢晓非专业领域:管理心理学专业领域:管理心理学研究兴趣: 研究兴趣: 风险认知与决策风险认知与决策企业人事培训方法研究企业人事培训方法研究组织中的合作与冲突及其团队建设组织中的合作与冲突及其团队建设联系方式: 联系方式: 电话: 电话: 62756805(H) 62759999(O) 62756805(H) 62759999(O) Email Email : : ******@pku. ******@pku. 课程目标课程目标: : 组织管理心理学是有关组织管理心理学是有关企业中人员管理问题企业中人员管理问题的基础课程,它的基础课程,它由个体心理、群体心理、组织心理三个部分组成,其分别探由个体心理、群体心理、组织心理三个部分组成,其分别探讨激励、工作满意感、群体中的竞争与合作、组织承诺等企讨激励、工作满意感、群体中的竞争与合作、组织承诺等企业中的热点问题。本课程强调以心理学的业中的热点问题。本课程强调以心理学的实证方法实证方法提出问题提出问题和探讨问题,以科学、严谨的态度对待企业中的人员问题, 和探讨问题,以科学、严谨的态度对待企业中的人员问题, 理解并掌握解决这些问题的基本思路和方法;从而可以帮助理解并掌握解决这些问题的基本思路和方法;从而可以帮助那些那些有志于到企业工作的同学有志于到企业工作的同学先期形成相关的基本概念,以先期形成相关的基本概念,以期对今后的实际工作有所帮助。期对今后的实际工作有所帮助。课程性质课程性质:北京大学全校通选课程:北京大学全校通选课程( (限限 2-4 2-4 年级本科生选修年级本科生选修) ) 授课方式授课方式:教师主讲、学生课堂讨论等形式:教师主讲、学生课堂讨论等形式学生要求: 学生要求: 参与课堂讨论,完成两次作业并对同学期中论文参与课堂讨论,完成两次作业并对同学期中论文进行评选与点评(评选与点评均记入个人成绩)。进行评选与点评(评选与点评均记入个人成绩)。课程教材课程教材: : 陈星珠译,组织行为学。经济科学出版社, 陈星珠译,组织行为学。经济科学出版社, 1999 1999 。。课程进度: 课程进度: 第一周~第四周:第一单元-概论; 第一周~第四周:第一单元-概论; 第六周~第九周:第二单元-个体心理; 第六周~第九周:第二单元-个体心理; 第九周~第十周: 第九周~第十周: 完成期中论文完成期中论文。。第十周~第十三周:第三单元-群体心理; 第十周~第十三周:第三单元-群体心理; 第十四周~第十七周:第四单元-组织基础; 第十四周~第十七周:第四单元-组织基础; 第十六周~ 第十六周~ 第十七周第十七周: : 优秀学生论文演讲优秀学生论文演讲, , 完成完成期末论文期末论文。。其中包括其中包括 2 2~ ~3 3次企业家讲座。次企业家讲座。考试要求考试要求: : 期中、期末两次自由命题论文以及期中、期末两次自由命题论文以及两次论文点评两次论文点评。。第一部分:导论第一部分:导论第一章:人和组织动力学第一章:人和组织动力学第二章:组织心理学模型第二章:组织心理学模型第三章:未来管理的趋势第三章:未来管理的趋势第一章:人和组织的动力学第一章:人和组织的动力学第一节第一节组织管理心理学的内涵组织管理心理学的内涵第二节第二节组织与管理组织与管理第一节第一节组织管理心理学的内涵组织管理心理学的内涵一、组织管理心理学的一、组织管理心理学的基本概念基本概念二、组织管理心理学的二、组织管理心理学的学科性质学科性质三、组织管理心理学的三、组织管理心理学的基本观点基本观点一一组织管理心理学的基本概念组织管理心理学的基本概念 1 1 什么是组织管理心理学? 什么是组织管理心理学? 组织管理心理学( 组织管理心理学( Organizational anizational Psychology ) ) 是一个研究领域,其探讨个体、群体及其组织是一个研究领域,其探讨个体、群体及其组织内部的相互影响,以改善组织的有效性。内部的相互影响,以改善组织的有效性。要点要点-个体、群体、组织-个体、群体、组织-经验与实证的方法-经验与实证的方法-注重实际的应用性学科-注重实际的应用性学科 2 2 组织管理心理学的目标组织管理心理学的目标目标:高效的组织目标:高效的组织满意的员工满意的员工方法: 方法: -描述:是什么? -描述:是什么? -解释:为什么? -解释:为什么? -控制:做什么? -控制:做什么? -预测:将如何? -预测:将如何? 3 3 组织动力( 组织动力( dynamic dynamic )体系)体系概述