强化安全培训 促进安全生产【可编辑版】.doc

强化安全培训促进安全生产强化安全培训促进安全生产大家好! 首先,感谢局领导给我们提供这次学****交流的机会。我发言的题目是《强化安全培训,促进安全生产》。我厂是集机械加工、装配、调试、研发为一体的大型**** 厂家。现有用工总数 5000 多人,车、钳、铣、磨、焊、装配等 120 多个工种。生产过程中的高风险作业环节较多,从事高风险作业的人群较广,风险控制压力大、难度大。为了实现安全生产, 2016 年,我们始终坚持安全工作教育为先、全面落实培训为安全生产服务的思想,把安全培训当作事关全员最大福利的基础性工作,结合深化我要安全主题活动, 多措并举推进培训工作经常化、制度化, 使全员安全意识、业务素质、操作技能及遵章守纪的自觉性得到全面提高, 杜绝了上报工伤和交通重伤、死亡事故及环境污染事故, 圆满完成了管理局下达的各项安全生产指标。工厂先后获得局 HSE 管理先进单位, 湖北省安全生产、安全培训先进单位和安全文化示范企业等殊荣。回顾一年的工作,主要抓了以下方面。一、加强组织领导、健全工作机制。工厂成立了由最高管理者(厂长)任组长、分管厂领导为执行副组长,党办、厂办、工会、劳资、安全等 11 个部门组成的 HSE 培训工作领导小组, 对培训的组织实施、教材的编写选用, 以及考核激励等方面的责、权、利细化量化, 形成了统筹协调、齐抓共管、高效运转的工作格局; 结合工厂高风险作业活动实际,开发制作了《高处作业安全知识》、《起重作业指导书》、《厂内机动车安全技术》和《天车作业规范》、《班组长 HSE 管理知识》等 27 部教育培训课件;推行安全培训标准化管理。全年修订完善程序文件 21个、管理规定 15个、作业指导书 126 份, 一岗一责制度 247 个;建立安全培训检查考核制度,做到月检查、季考核、年总评,并将安全培训考核结果与单位安全生产业绩和个人经济效益直接挂钩, 使安全培训工作由软任务变成了硬指标, 有效地激发了各单位抓安全培训, 以及员工个人自我教育的主动性, 为安全培训工作的有序、扎实进行,提供了可靠保障。二、抓好日常教育,夯实培训基础。针对员工文化层次不同,实施分层施教,因人而宜,尽量深入浅出,实施多角度、全方位教育。一方面,抓好日常教育。在厂广播电视、《石油四机报》和文化长廊宣传橱窗开辟专栏、专刊, 举办我要安全征文活动, 全年主办板报、橱窗 46 期,播发专稿 100 多篇;举行全员安全生产讨论会、座谈会 64 场次。另一方面, 抓好常规培训。利用班前班后会、安全学****日, 着力抓好上级安全指示精神的学****贯彻, 以及安全生产应知应会知识的培训学****重点组织全体员工学****集团公司机械制造专业安全培训视频教材。强化三级教育。对新入厂的 89 名新进大学生和变换工种员工进行 HSE 教育;对 95 名出国人员进行出国专题培训;对 780 名*** 大学实****生进行现场 HSE 教育;组织 6 名内审员赴外培训,取得资格证书;对新上岗的 11名 HSE 监督员进行岗前培训;对基层单位的 36名 HSE 监督员及承包商进行了职业健康防护知识培训。抓实特殊工种人员培训。对 225 名起重作业、 73 名高处作业人员进行了专题培训; 组织 148 名从事电、氧焊、厂内机动车驾驶员, 312 名起重和地面操作人员等特殊工种人员进行培训、复审和换证。对 54名摩托车