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医院导医个人工作总结
手术期间肠道门诊护士“胡”临时接替了我的工作，而且完成得不错，得到了大家的好评，待我上班以后，“胡”有意向加入导医团体，向护理部李主任提出了加入导医的想法，经过2个月的慎重考虑，我最终决定吸收了她。
“胡”在新院开业之时就曾担任过导医，任肠道门诊护士以后，挂靠到防预组，工作服也换成了医生服，为了导医的形象统一，在我的劝说之下，50岁的“胡”克服了心里压力及旁人的议论，最终勇敢的接收了导医服的着装。
因为肠道门诊没有医生，而肠道门诊又必须保留，每十二个月市防预站全部要来检验几次，因此她平时也没什么工作，天天上班就是一份报纸，一杯茶，甚至还是不少人员常来的聚积之地，对此医院不少同事提出了意见，也有领导提议要将她利用起来，原本“吴”是三楼导医，自从教授门诊从导医划出去以后，三楼导医也成了空缺，检验科的工作量大，病人多，又有出差的任务，当检验科主任提出需要安排人员帮忙的时候，我便决定安排了“胡”，并得到了李主任的同意。“胡”开始思想不通，但她这点很好，就算不通也能服从安排，经过一段时间的说服，她最终能够了解而且认真、主动的做好了工作，数次得到了检验科主任及全体人员的赞扬，现在成了检验科不可缺乏的编外人员。
从工作考虑，我在排班上进行了新的安排，由我和“胡”负责星期六、星期天的大厅导医工作，休息分别安排在下午，一个星期上六天班，起六天早床，对于住得近的同事来说这可能算不了什么，但我们全部住得远，“胡”就更远了，因此费用也增加了不少。“胡”开始不一样意，但她能沟通、能服从安排，慢慢也知道以工作为重，逐步的接收了。
二楼导医“朱”自从进功效科帮忙以后，不但能够合理安排好二楼的导医工作，同时还学会了心电图的基础操作，常常替换出诊，和她本人相比确实有了很大的进步，也打破了大家对她的不良见解，让大家对她有了新的认识，即使也会犯部分低级错误，但工作能服从安排，有事、有病也能事先请假，为功效科帮了不少忙，得到了功效科主任的认可。她虽说工作在二楼，在功效科，但她仍属于导医团体，考勤、排班也全部由我负责，逢年过节我也会尊重功效科主任的意见进行排班。
大厅导医的工作一直是全院人的关注交点，因为医院制度的逐步完善，挂号室人员的增加，大厅导医的工作经过两年多已形成的服务模式，大家逐步的接收并认可了，对大厅导医及对我本人的议论也逐步的少了，包含看不惯的部分领导，也挑不出什么毛病了，原来很多由我代管的工作也全部由相关部门管理，今年的年青导医也相对稳定，我的工作所以也轻松了起来。
每十二个月的小导医全部象走马灯式的换个不停，多则能做多个月，少则只能做1-2天，甚至青黄不接时，只好由我全权负担。今年很幸运，开始大厅导医是“静”和“珊”，因“珊”不适合做导医工作，我便在春节前解聘了她，大厅工作就由我和“静”共同负担，并在全院春游期间还负担了体检任务达十多天，当初的体检责任人在处理这件事上极不公平，抹杀了我们的工作成绩，这个做法令我相当反感，也很生气，有被人利用的感觉，但我并没有所以而影响工作。
4月份新聘了两名小导医“薇”和“华”，身高均在170mm以上，形象好、气质好、最关键的是能遵守纪律、工作热情主动、扎实、反应快、好学，是我所带的近30个小导医中不可多得的、也是最令我满意的。
因为医院的稳步
手术期间肠道门诊护士“胡”临时接替了我的工作，而且完成得不错，得到了大家的好评，待我上班以后，“胡”有意向加入导医团体，向护理部李主任提出了加入导医的想法，经过2个月的慎重考虑，我最终决定吸收了她。
“胡”在新院开业之时就曾担任过导医，任肠道门诊护士以后，挂靠到防预组，工作服也换成了医生服，为了导医的形象统一，在我的劝说之下，50岁的“胡”克服了心里压力及旁人的议论，最终勇敢的接收了导医服的着装。
因为肠道门诊没有医生，而肠道门诊又必须保留，每十二个月市防预站全部要来检验几次，因此她平时也没什么工作，天天上班就是一份报纸，一杯茶，甚至还是不少人员常来的聚积之地，对此医院不少同事提出了意见，也有领导提议要将她利用起来，原本“吴”是三楼导医，自从教授门诊从导医划出去以后，三楼导医也成了空缺，检验科的工作量大，病人多，又有出差的任务，当检验科主任提出需要安排人员帮忙的时候，我便决定安排了“胡”，并得到了李主任的同意。“胡”开始思想不通，但她这点很好，就算不通也能服从安排，经过一段时间的说服，她最终能够了解而且认真、主动的做好了工作，数次得到了检验科主任及全体人员的赞扬，现在成了检验科不可缺乏的编外人员。
从工作考虑，我在排班上进行了新的安排，由我和“胡”负责星期六、星期天的大厅导医工作，休息分别安排在下午，一个星期上六天班，起六天早床，对于住得近的同事来说这可能算不了什么，但我们全部住得远，“胡”就更远了，因此费用也增加了不少。“胡”开始不一样意，但她能沟通、能服从安排，慢慢也知道以工作为重，逐步的接收了。
二楼导医“朱”自从进功效科帮忙以后，不但能够合理安排好二楼的导医工作，同时还学会了心电图的基础操作，常常替换出诊，和她本人相比确实有了很大的进步，也打破了大家对她的不良见解，让大家对她有了新的认识，即使也会犯部分低级错误，但工作能服从安排，有事、有病也能事先请假，为功效科帮了不少忙，得到了功效科主任的认可。她虽说工作在二楼，在功效科，但她仍属于导医团体，考勤、排班也全部由我负责，逢年过节我也会尊重功效科主任的意见进行排班。
大厅导医的工作一直是全院人的关注交点，因为医院制度的逐步完善，挂号室人员的增加，大厅导医的工作经过两年多已形成的服务模式，大家逐步的接收并认可了，对大厅导医及对我本人的议论也逐步的少了，包含看不惯的部分领导，也挑不出什么毛病了，原来很多由我代管的工作也全部由相关部门管理，今年的年青导医也相对稳定，我的工作所以也轻松了起来。
每十二个月的小导医全部象走马灯式的换个不停，多则能做多个月，少则只能做1-2天，甚至青黄不接时，只好由我全权负担。今年很幸运，开始大厅导医是“静”和“珊”，因“珊”不适合做导医工作，我便在春节前解聘了她，大厅工作就由我和“静”共同负担，并在全院春游期间还负担了体检任务达十多天，当初的体检责任人在处理这件事上极不公平，抹杀了我们的工作成绩，这个做法令我相当反感，也很生气，有被人利用的感觉，但我并没有所以而影响工作。
4月份新聘了两名小导医“薇”和“华”，身高均在170mm以上，形象好、气质好、最关键的是能遵守纪律、工作热情主动、扎实、反应快、好学，是我所带的近30个小导医中不可多得的、也是最令我满意的。
因为医院的稳步
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