2021年村民委会换届选举工作总结.docx

村民委会换届选举工作总结

　　根据市委、市政府的总体布署，我区第五届村民委员会换届选举工作分两个步骤进行。去年底，区委在小汤山镇的24个村优秀行了村委会换届选举。在此基础上，从今年2月开始，利用4个月左右的时间，进行了全区村委会换届选举。截止6月10日，全区第五届村委会换届选举工作已全部结束，并实现了预期目标。
　　一、基础情况
　　选民情况 全区共有选民197101人，其中男94834人，女1022652 人，党员13260人。参与正式选举投票的选民有178345人，参选率达90•5%。其中，直接参与投票的有146769人，委托投票的有29082人，流动票箱投票的有2494人。
　　村委会组员设置情况 全区村委会312个中，3 委制的有220个；
　　5 委制的有83个；
　　7 委制的有9个。
　　村委会组员情况 全区村委会组员合计1143人，其中，男822人，占有71•9%；
　　女321人；
　　占有28•！%。党员932人，占81•%%。23岁以下的有151人，占13•2%；
　　36人岁至50岁的有784人，占68•6%；
　　50岁以上的有208人，占18•2%大专以上学历的有96人，占8•4%高中、中专有415人，占36•3%；
　　初中学历的有597人，占52•2%；
　　小学历的有 53名，占3•1%。
　　村委会主任情况 全区村委会主任312人，其中，男278人，占89•1%；
　　女34人，占10•9%。党员258人，占82•7%。35岁以下的有17名，占5•5%；
　　36岁至50岁的有224 名，占71•8%；
　　50岁以下的有71名，占22•8%。大专以上学历的有53名，占17%；
　　高、中专有106名，占34%；
　　初中学历 的有143名，占46%；
　　小学学历的有10名，占3•2%。全区连选连任的村委主任有82人。
　　村民小组、村民代表情况 全区共有小组1664个。村民代表7756人，其中，男4889人，女2867人。党员2462人。
　　二、取得的成效
　　从总上看，全区村委会换届选举工作是顺利的，成功的，能够概括为四个方面：
　　一是全区312个村委会按期进行了换届选举，取得了成功，成功率达成了100%。
　　二是党支部书记兼任村委会主任百分比高。全区党支部书记兼任村委会主任百分比为48•2 %，基础实现了区委提出的预期目标。
　　三是农村社会基础稳定。因为我们坚持发依法选举，全区村委换届选举中，没有较大规模的群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定原因。
　　四是这次人村委会换届选举，由村民直接选举村干部，从某种意义上说，拓宽了农村基层干部选人、用人渠道，为深入加强农村基层组织建设奠定了基础。
　　经过这次村委会换届选举，新产生了的村委会组员结构合理、素质提升，和上届相比发生了较大改变。以村委会主任为例。全区312名村委会主任，35岁以下的上届有65名，占20•8%比上届低15•3%；
　　36岁至50岁上届有164名，占52•6% 比上届高19•2%50岁以上的上届有83名，占26•6%比上届低3•8%。大专以上学历的上届有13名，占4•2%比上届高12•8%；
　　高、中、专学历的上届有85名，占27•2%比上届高6•8%；
　　初中学历的上届有196名，占62•8%比上届低16•8%；
　　小学学历的上届有18名，占5•8%比上届低2•6%。
　　三、关键做法
　　一统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村委会换届选举工作
　　区委对这次村委会换届选举工作高度重视，认真总结了小汤山镇试点工作的经验和教训，深入了分析、研究了全区的整体形势，制订了工作意见和实施方案，召开动员会，明确提出了“三个代表”主要思想统领这次村委会换届选举工作，把抓好村委会换届作为加强全区农村 基层组织建设的一次主要契机，促进农村经济发展和社会进步，保持农村 稳定。区委要求各镇党委和村党支部对村委会换届选举工作要直接领导，尤其是村党支部要充足发挥领导关键作用，有条件的村党支部书记要参与村委会主任的竞选。
　　为切实加强对这次村委会换届选举工作的领导，区委成立了由组织部、民政局等11个部门组成的组成的区委换届选领导小组。领导小组下设办公室，区委常委、组织部长李庆同志兼任办公室主任。组织部、民政局亲密配合，加强力量，办公室下设四个小组：即秘书组、指导组、宣传组和事件处理组。同时，为切实加强对基层的指导、督促、检验，区指导组又从相关部门抽调了熟悉 村委会换届选举工作的8名员工骨干，分为4 个指导小组，分片、包镇详细指导，帮助镇、村搞好换届选举工作。
　　各镇党委对这次村委会换届选举工作给了高