日本版401k计划-谢晓晖.pdf

日本版“401K”计划
汇报人：谢晓晖
指导老师：杨燕绥
一. 日本年金制度框架
DC
确定缴费年金 个人储蓄养老金制度
个人型 企业型 DB
没有确定缴费企业
没有其他的企业 有其他的企业年金
私人经营者等 年金以及其他的企年
年金 的职工 的职工
业年 金的职工 补充年金制度
集资限度金额为 集资限度金额为 集资限度金额为 集资限度金额为

（和国民年金基金
的 保费合计算） 厚生年金
基金 国家公务员共济 公共年金制度
合格 地方公务员共济
退职年金
国民年金基金 厚生年金·共济年金
国民年金( 基础年金)
私人经营者等 企业职工等 公务员 专业主妇
“全民皆年金”

z 确定给付制无力应对高龄少子问题
z 泡沫经济破灭经济低迷, 企业的年金负担加重
z 终身雇佣制度逐渐瓦解和职业流动增加
z “时价会计基础”的推广使企业背负的中长期年金
负债问题表面化

項目 确定給付年金(企业年金） 确定缴费年金(企业型）
根据一定的标准确定保费，不受
保费 受经营状况的影响有所变化
运营结果的影响
缴费金额是确定的，但将来的支
年金給付金额 根据工作年数事先确定
付金额将根据运营的结果有变动
运营风险及年金资 由企业承担 由职工承担
产不足时的填补责
任 企业以追加的方式集资