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文档分类:法律/法学

劳动法和社会保障法第五讲 集体合同法.ppt


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劳动法和社会保障法第五讲 集体合同法.ppt
文档介绍:
劳动法和社会保障法

第5章 集体合同法
第一节 集体合同法概述

第二节 集体合同的订立

第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止

第四节 集体合同的效力
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第一节 集体合同法概述
一、集体合同的概念

二、集体合同立法的发展概况

三、集体合同的作用

四、集体合同的体制

五、集体合同的内容、形式和期限
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一、集体合同的概念
集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的,以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。
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一、集体合同的概念
集体合同与劳动合同的区别:
当事人不同
目的不同
内容不同
形式不同
效力不同
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二、集体合同立法的发展概况
集体合同是产业革命以后随着工人运动的发展(特别是工会的兴起)而产生和发展起来的。国家对集体合同的态度,经历了一个反对→承认→保护的演变过程。
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三、集体合同的作用
(一)集体合同可以弥补劳动立法的不足
劳动法所规定的属于最低标准,集体合同可以作出高于法定最低标准的约定。
劳动法属于原则规定,现实更为复杂,难免疏漏。
(二)集体合同可以弥补劳动合同的不足
改善“资强劳弱”格局
促进劳动者平等
解约缔约成本
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四、集体合同的体制
(一)集体合同体制的模式选择
单一层次集体合同模式:法律只允许存在一个层次的集体合同——基层集体合同
多层次集体合同模式:法律允许基层集体合同与若干宏观层次集体合同并存
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四、集体合同的体制
(二)我国的集体合同分类
1.基层集体合同和区域性、行业性集体合同

2.专项集体合同和综合性集体合同
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五、集体合同的内容、形式和期限
(一)集体合同的内容
完整的集体合同内容,应当由下述几类条款构成:
1.标准性条款。
2.目标性条款。
3.劳动关系运行规则条款。
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