2021年人才和发展范文 重大项目牵引人才发展.docx

2021年人才和发展范文_重大项目牵引人才发展人才和发展范文_重大项目牵引人才发展

　　经过重大项目牵引人才发展，是落实重庆市中长久人才发展计划纲要2021―2021年的主要举措。　　科学的项目计划设计，引导人才发展　　
　　重大项目作为人才发展的主要载体，对人才含有强烈的吸引和带动作用。第一，依靠重大项目，以政府为引导、企业为主体，遵照人才伴随项目走的规律，以项目为载体吸引人才、以项目对接人才、以项目拓展项目，定向地发觉人、吸引人、延揽人。第二，以重庆市优先发展的关键产业培育项目为载体，大力引进各类人才尤其是高端人才来渝创业，并对其给对应的政策、资金的支持和保障。第三，借助两江新区、保税港区建设中的重大项目，激励和吸引更多符合重庆发展需要的跨国企业落户重庆，从而聚集大批含有国际水准的高级管理人才、科技人才及其团体来渝发展。第四，坚持以构筑西部领先的科技研发项目为平台，吸引、培养高水平人才。
　　完善的项目政策支持，保障人才发展
　　实施重大项目，需要有一整套强有力的人才发展配套政策支持。完善的项目政策体系应包含五个方面。一是参加项目标人才资源配置市场化政策，致力于建设高水平、高效率的人才市场体系。二是参加重大项目标人才资源宏观调控政策，深入转变政府职能，完善和加强对项目所需的人才资源的宏观调控。三是参加项目标人才收入分配政策。四是项目负担单位用人主体化政策，使项目负担单位自主在全球范围内选聘人才，真正成为人才需求和开发的主体。五是重大项目标管理者培训政策。
　　创新的项目工作机制，提升人才发展
　　重大项目作为人才发展的“承载器”，需要运行通畅、行之有效的人才工作机制作为支撑。良好的工作机制包含：一是认真学****借