士官对照检查心得体会怎么写.doc

士官对照检查心得体会怎么写
士官对照检查心得体会怎么写
当我们积累了新的体会时,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,？以下是小编收集整理的士官对照检查心得体会怎么写,欢迎阅读,希望大家能够喜欢.
经过一段时期的思想发动,我对部队的管理教育工作有了更进一步的认识,.在理论学****的基础上,我以条令法规为准则,认真对照,查找自身存在的问题和不足,积极从条令法规中寻找解决这些问题的“良方”.通过参加各种教育活动中去,:
一、条令法规的学****抓得不是很紧,用条令条例规范自身言行的意识不强
,总是以这样那样的理由来搪塞、来为自己辩护,不能静下心坐下来,扎扎实实地把条令条例弄通学透,记在脑子里,刻在心里,落实在行动上.
,,头脑中只有依稀的那么一些印象,
“连队一日生活制度包括起床、早操等九个方面”此类的条条框框,至于具体到其中每一个方面的内容就很少去深入探讨.
,但为什么总是有违反规定的现象出现呢,归根到底还是在于学****的条条框框没有切实应用到日常生活和工作实践中去,学用脱节,.《内务条令》规定早上第一次见到直接首长的时候必须敬礼,但是在日常生活中,我一般都是用“某某好”代替了.
,有一些条令条例用来要求新同志觉得很正常,但是一旦拿来要求自己就觉得太拘束、太烦琐,不时地产生一些放松的情绪,降低对自己的要求,破坏了自己在官兵中的形象.“三手”现象这些方面看起来细小,但却是实实在在影响日常养成和自身形象的大事,士官骨干自己做不好,批评别人就不具有说服力,就缺乏底气；自己做好了,就可以理直气壮的”要求新同志向自己看齐,把标杆摆在他们面前.
二、、不愿管,认为那是痼疾,自己犯不着下那么大的力气去折腾,日常工作中也就睁一只眼、闭一只眼；,.
,新同志的意见比较多,有很多同志找各种理由不出操,针对这种现象没有很好地告诉他们要以法规为对照,进行反思,深挖思想根源,,也是下一步应该下大力加强的方面.
三、管理能力偏弱,,基层工作的经验不足,对基层工作的经常性、复杂性和琐碎性认识不足,在工作过程中,一些新出现的情况和问题,不知道该怎么处置,新同志出现思想问题或纠纷,不能很好地开展思想工作,拿不出行之有效地教育帮助的措施.
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