2021年广告传媒企业职员手册,广告企业职员手册内容.docx

广告传媒企业职员手册,广告企业职员手册内容

　　广告传媒企业职员手册
　　目录
　　◆企业文化
　　◆企业司训
　　◆我们所想的，我们要做的
　　◆企业介绍
　　◆组织机构图
　　一、报到程序
　　二、试用
　　三、转正
　　四、劳动协议
　　五、辞职
　　企业相关制度
　　一、考勤制度
　　二、请假管理制度
　　三、工薪制度
　　四、分成制度
　　五、会议管理制度
　　六、卫生管理制度
　　七、培训管理制度
　　八、办公室、大堂、制作间工作管理制度
　　九、企业电话使用管理要求
　　职员工作职责
　　一、权利和义务
　　二、日常工作规范
　　三、职员关系
　　四、各部门工作职责
　　设计部工作职责
　　装饰工程部工作职责
　　行政部工作职责
　　市场部工作职责
　　图文输出部工作职责
　　策划部工作职责
　　司机工作职责
　　奖惩制度
　　全员营销制度
　　我们的企业的企业文化
　　发展目标
　　一流品牌，一流服务!
　　经营宗旨
　　立足传媒，多元发展;追求卓越，服务社会。
　　以企业文化建设为关键，利用优秀经营、管理、服务理念，以最优服务满足用户需求。整合一切资源，追求卓越，开拓创新。主动涉足多元化广告传媒、装饰工程等行业领域，实现多元发展。发明企业效益最大化、张扬人本精神、实现企业社会价值，服务社会。
　　经营理念
　　诚信、求实、创新、高效。
　　人一直坚持诚信立业，以诚相待，恪守信用。提倡做事先做人，追求真、善、美的至高境界，脚扎实地，勤奋敬业。以市场为准绳，不停创新技术，提升服务水平。追求高品质、高效率，以永不满足的挑战精神赢得市场竞争。
　　服务理念
　　专业、真诚、迅捷、广博。
　　以市场为准绳，以用户为导向，以专业的服务真诚和用户沟通，真诚服务。人人是品牌，人人是形象，以“忠心、诚心、热心、恒心、耐心”五心服务赢得用户。敏锐洞察市场风云变幻，不停创新服务，对用户新的需求迅捷做出回应。提供全方位，全程跟踪服务，为用户发明最好经济效益。
　　服务风尚
　　主动为用户服务光荣，想用户之所想急用户之所急。
　　人才观念
　　发掘人才促其成长，德才兼备破格提拔。
　　胜任是合格，改革是优异，创新是卓越。
　　管理理念
　　以人为本。
　　管理是一个服务。
　　管理是责任不是控制，是引导、协调和支持。
　　忠、诚、信。
　　管理有情，制度绝情，实施无情。
　　树立成本意识。
　　职员理念
　　忠、诚、信。
　　以企业为家，坚持和企业同呼吸共命运。
　　发挥主人翁精神。
　　敬业、乐业，同心奋斗、共谋发展。
　　表现业绩
　　以最好的业绩证实自己、回报企业。
　　追求极至。
　　将自己潜力发挥至极至，将潜在用户挖掘至极至。
　　企业司训
　　——我们站在地平线上。
　　——拥抱阳光，茁壮成长
　　——未来和梦想
　　——由我们领航
　　——我们相信
　　——下一个路口
　　——就是辉煌
　　——这是一片孕育期望的热土
　　——***和活力在这里绽放
　　——这是以价值铸造品牌，以诚信赢得市场
　　——到处闪耀着智慧的光芒
　　——身为◇◇◇人
　　——我们追求卓越
　　——勇于创新
　　——我们求真务实
　　——勇于担当
　　——我们兑现承诺
　　——演绎完美
　　——路漫漫其修远兮
　　——昨天的成绩只属于过去
　　——今天的我们还要努力、努力、再努力
　　——共同谱写华彩乐章
　　我们所想的，我们要做的……
　　有关职员
　　我们努力给职员发明一个优越的工作环境，让职员感到，在创意行通工作既愉快又令人激奋，我们相信企业的更大发展是给用户提供全方位的服务，最终取决于我们职员的努力。
　　我们尽力让职员发挥自己的才智，给职员施展才能的空间，我们把为职员提供培训的机会，看成企业应尽的义务。
　　我们重视业务人员、尊重业务人员，因为她们发明了直接利益。向伟大的职员致敬。
　　我们平等对待职员，当职员工作发生困难、感情有些波动、身体不舒适或碰到其它问题，我们全部尽可能帮助她们。
　　我们要考虑职员的受尊重的需要，职员在工作中要得到尊重和了解，不能被管理者有先见的怀疑。
　　对待职员，我们没有任何偏见，晋升的大门对任何人开放。只要你有工作能力、职业道德、管理潜能、自信、含有挑战、创新精神，在企业不需要排资论辈。
　　有关管理——管理不是知道而是做到，管理不是把事情复杂化，而是把事情变简单
　　企业内部上下信息传输渠道要通畅，管理者要尊重职员的意见和提议。做到：上情下达;下情上传、融洽友