2021年市区交通局年计划生育意见.doc

2021年市区交通局年计划生育意见
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日 期：___________
2021年市区交通局年计划生育意见
局属各单位：
为了切实抓好长寿交通系统计划生育工作，根据《___计划生育法》、《全国流动人口计划生育管理办法》以及上级有关计划生育工作精神，坚持“计划生育是我国基本国策”的方针，继续坚持“三不变”，巩固“三为主”，推进“三结合”。结合我局系统实际情况，在抓紧和抓好上下功夫，为加快我区经济发展提供良好的人口环境。特提出如下工作意见：
一、强化领导，落实责任
一是各单位要落实___亲自抓、负总责制，严格实行“一票否决”制度，确保人员、机构、报酬“三落实”；二是全年研究计划生育工作两次以上；三是按照计划生育干部条件配备了计划生育专兼职干部，并积极参加区和局___的计划生育干部业务培训，进一步提高计划生育干部的业务素质；四是各单位建立计划生育协会小组，并充分发挥计划生育协会小组的作用，使计划生育有人抓，有人管。
二、加强宣传，提高认识
计划生育是我国的基本国策之一，要使计划生育工作得以顺进行，我们必须加强计划生育宣传工作。各单位要充分利用广播、板报、标语等各种宣传工具，认真宣传《___计划生育法》、《全国流动人口计划生育管理办法》，立足通过广泛宣传和建立生育成本导向机制，生活方式、养老方式导向机制，经济利益、政策法规和优质服务导向机制，进一步促进群众生育观念的转变，提高群众执行计划生育的认识和自学性。
三、完善制度，措施到位
各单位要修订完善了计划生育工作制度，使计划生育工作有章可循。交通局继续与各单位签订《计划生育与人口管理目标责任书》和《流动人口计划生育管理工作目标责任书》。各单位按照目标责任书的要求，坚持以避孕节育为主，抓好育龄妇女的安扎等手术的落实工作，建立健全药具发放网络，药具服务上门，确保无违反计划生育现象发生。
四、坚持验证，无证否办
为了切实抓好流动人口计划生育管理工作，一是与运管所、港航处以及有流动人口管理工作任务的单位，签订《流动人口计划生育管理工作目标责任书》，在办理营运证时，首先验证（流动人口计划生育证），坚持有证才办，无证否办；二是每个有门面的单位在与承租人签定房屋租赁协议时，首先验证（流动人口计划生育证），坚持有证才签，无证不签。房屋租赁后，每季度对流动人口计划生育情况进行一次检查，把好流动人口进入关、居住关、查验关。对流动人口做到情况明，底子清，杜绝流动人口计划外怀孕和生育的现象发生。
五、规范管理，基础扎实
一是各单位要建立健全计划生育工作帐、册，按时上报计划生育报表，准确反映计划生育情况，使统计报表误差率控制在___%以内。二是定期召开会议，每个季度召开一次计划生育工作会，宣传计划生育政策，了解计划生育情况，布置计划生育工作，确保无违反计划生育现象发生。三是年终对计划生育工作进行检查评比，对计划生育工作做出突出贡献的单位给予表彰。
___年___月三日
2021年市区人才发展计划
期间，在区委、区政府的正确领导下，各级人事部门和广大人事干部认真贯彻落实人才队伍建设政策，围绕中心城区建设的目标和任务，实施“科教兴区、人才强区”战略，强化“人才资源是第一资源，人才是经济发展和社会各项事业进步第一动力”的观念，不断创新工作运行机制，优化人才工作环境，较好地完成了计划制定的各项工作任务。
一、主要成绩
1、人才总量稳步发展。期间，全区人才总量与期间相比，年均增长___%。截至底，全区人才总量为___人，占职工总数的___％，占全区人口总数的___％。其中党政机关人才___人；企业经营管理人才___人；专业技术人才___人。另外，拥有技能型人才___人。
2、人才资源的学历层次有所提升。五年来，全区人才资源中拥有研究生以上学历___人，占人才总量的___%；本科学历___人，占人才总量的___%；大专及中专学历___人，占人才总量的___%。研究生以上学历、本科生学历、大专及中专学历的比例为1:
:31，学历结构得到了初步改善。
3、专业技术人才职称结构趋于合理。全区人才中具有高级技术职称___人，占人才总量的___%；具有中级技术职称___人，占人才总量的___%；具有初级技术职称___人，占人才总量的___%。高级、中级、初级技术职称的构成比例为1：
2021年市区人才发展计划
期间，在区委、区政府的正确领导下，各级人事部门和广大人事干部认真贯彻落实人才队伍建设政策，围绕中心城区建设的目标和任务，实施“科教兴区、人才强区”战略，强化“人才资源是第一资源，人才是经济发展和社会各项事业进步第一动力”的观念，不断创新工作运行机制，优化人才工作环境，较好地完成了计划制定的各项工作任务。
一、主要