4实习报告娟娟.docx

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实****报告
实****名称 认识
系 另I」 经济与管理系
年级专业 09人力资源管理
学生姓名 周娟
指导老师 黄启见罗金华童石荣
邵阳学院
2011年 1月 9日
实****报告书写要求
每次实****结束后，每个学生应按时写出实****报告。
一、 实****报告内容提纲
1实****时间、地点和实****单位；
2、 实****过程概述；
3、 主要实****岗位和实****内容；
4、 实****收获和重要心得体会；
5、 存在不足和建议；
6、 其他。
二、 排版要求
1统一用A4纸打印；
2、 页边距25mm小标题用四号黑体字，正文内容用小四号宋体，行间距固定值24； 插入页码居中，
3、 其他参照有关编排规范进行。
三、 实****报告的评阅
实****报告是评定学生实****成绩的主要依据之一， 指导老师必须对每个学生的实****报 告进行仔细评阅，并在学生实****报告的末尾写出内容具体的评语。
（一） ：2010年12月27日至2011年1月7日
2. 实****地点：邵阳
3. 实****单位：维克液压
（二）实****过程概述
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形 式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织 目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘 选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进 行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。这次我们来到维克液压人力资源部达到十 天的认识学****更为全面的了解人力资源管理，将我们所学知识运用到实践当中。
（三）主要实****岗位和实****内容
实****岗位主要在人力资源部，生产部，物流部，等等
主要实****内容有以下几点
1、 接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试;
2、 开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；
3、 协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；
4、 送文件至各级领导，签收文件；
5、 整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；
6、 复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等；
7、 协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续；
8计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；
9、 录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；
10、 制作2010年全厂管理人员年休表；
11、 完成部门经理交给的其他工作。
（四） 实****收获和重要心得体会
实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了 角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我 们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我