安全教育培训管理.doc

附件 2: 安全教育培训管理安全教育培训是指对企业管理者和员工进行安全生产的法律、法规、规程规定制度、安全知识和安全技能的培训。安全教育培训工作是安全管理工作中的一项重要内容。是贯彻企业方针、目标,实现安全生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。通过安全教育培训,首先能提高企业管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学****安全生产法律法规、安全基本知识;其次能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,从而保护自己和他人的安全与健康。 1 安全教育培训的类型及要求 根据《***安全生产工作规定》( 国家电网总[ 2003 ] 407 号)、《天津市电力公司标准化班组建设管理办法》(津电生技[ 2008 ] 52号)、《电力建设安全生产监督管理办法》(电监安全( 2007 ) 38号)、《安规》等有关文件要求, 安全教育培训的类型及要求入下表: 类型参加人员培训内容培训时间安排日常安全技术培训在岗人员安全制度文件的学****有针对性的现场考问、反事故演****技术问答、事故预想等现场培训活动。《安规》培训在安全日活动中开展,每年考试一次。每人每月至少完成一个技术问答题目。生产运行班组每月进行一次反事故演****地区(市)及以上供电企业调度部门的调度人员和 220kV 及以上变电所的值班人员仿真系统的培训每年一次安全生产法规、规章制度、《安规》的定期培训考试公司总经理、副总经理、正副总工程师、安全监察部负责人有关的安全生产法规每3 年进行一次公司所属企业的正副职领导、正副总工程师、安监部门负责人有关的安全生产法规每2 年进行一次车间负责人、生产科室负责人及专业技术人员,车间的运行、检修、试验人员以及特种作业人员有关的安全生产法规每年进行一次电力建设单位主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员按照国家有关规定接受安全教育培训初次安全培训时间不得少于 32 学时, 每年接受再培训时间不得少于 12 学时。工作票签发人、工作负责人、工作许可人《安规》培训及考试, 合格后正式发文认定。考试认定每年一次专项培训所有生产人员触电现场急救方法和消防器材的使用方法的培训触电现场急救每年一次, 消防培训按《消防法》要求进行新人员培训新入厂运行、调度人员(含技术人员) 现场规程制度的学****现场见****和跟班实****220kV 变电所的主要岗位运行人员, 应经仿真机培训上岗前培训新入厂检修、试验人员(含技术人员) 检修、试验规程的学****和跟班实****上岗前培训新入厂特种作业人员经过国家规定的专业培训,持证上岗上岗前培训因故间断电气工作连续3 个月及以上的所有作业人员重新学****安规》并经考试合格上岗前培训生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练, 经考试合格上岗前培训外来人员培训外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员,短期合同工和外来人员( 外协和厂家人员) 《安规》、并经考试合格,现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项。工作前培训外出培训公司和各单位有关人员学****兄弟单位先进经验按需要进行开展 2 安全教育培训的形式和方法 安全教育培训的主要方法有:课堂讲授法、实操演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。 开展经常性安全教育培训的主要形式有: 每天的班前班后会上说明安全注意事项,安全活动日,安全生产会议,各类安全生产业务培训班,事故现场分析会,张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志,安全录像、幻灯、多媒体,板报、实物、图片展览,安全文化知识演讲、竞赛等。 3 安全教育培训的对象和内容 培训的对象。 安全生产法规、规程制度的定期培训考试: 安全生产管理人员、技术人员及专业工作人员。 新人员培训: 新入厂(局、公司) 人员、转岗和重新上岗人员 日常安全技术培训:生产单位车间、班组员工。 外来人员培训: 外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员。 专项培训:所有生产人员。 培训(考试)内容。 ***对网省电力公司总经理、副总经理、正副总工程师、安全监督部门负责人一般每 3 年进行一次有关安全生产法规的考试。 公司对本企业生产、建设、调度等部门的负责人和专业技术人员,对所属生产性企业的正副职领导、正副总工程师、安监部门负责人,一般每 2 年进行一次有关安全生产法规和规程制度的考试。主要内容包括: ①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; ②安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; ④职业危