2021年浅议新形势下高校就业指导课程建设的创新思绪大学生就业指导3000字.docx

浅议新形势下高校就业指导课程建设的创新思绪大学生就业指导3000字

　　摘要：介绍了新形势下中国高校毕业生的现实就业形势和就业指导课程的实际情况，指出了目前就业指导课程当中存在的部分问题，并针对性地提出了对应的改善方法，还指出高校就业指导工作应拓展的工作范围，走出单纯学科课程建设的传统思绪，提升就业指导的有效性。
　　关键词：就业形势；高校就业；指导课程；课程建设；创新策略
　　中图分类号：文件标志码：A文章编号：1673-291X202122-0114-02
　　一、目前高校大学生面临的就业形势分析
　　。劳动力总量供大于求、结构性矛盾突出，国家宏观就业形势严峻。二十一世纪前二十年，中国进入全方面建设小康社会的新时期。因为受人口基数、人口年纪结构、人口迁移及社会经济发展进程等很多原因的影响，中国连续面临较大的就业压力。
　　。最近这些年，因为高教市场逐步向国外资本开放，引进了多种形式外国教育机构，由此产生了多个类型的人才培养机构，她们提供人才短期培训，很多教育机构还和我国大学进行联合办学，这种全新人才培养模式直接挑战了中国本土高校人才培养模式，对中国本土高校大学生就业增强了大量的竞争对手。
　　“好”专业更受人才市场青睐。所谓的“好”专业或“热”专业，是指目前就业市场较紧缺的专业。多年来，影响大学生就业主要原因之一即大学所学专业是否和社会需求相一致，用人单位对大学生的专业偏好比大学著名度更高。用人单位在看重“专业”同时，还对大学毕业生的“专长”很重视，有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。
　　。近几年来，留学生回国潮一浪高过一浪，直接挤压我国大学生就业空间，这些海外学子对世界经济运行规则，各国法律制度等比较了解，在国外多年的锻炼，社会实践能力和驾驭各国社会文化、政治制度差异的能力比较强，竞争力较强，是我国大学生就业强劲对手。
　　二、高校就业指导课程存在的详细问题
　　。现在，各省市依据当地区实际情况编写教材，组织讲课，但讲课情况参差不齐。重视就业指导工作的省市组织教授精心编写教材，并对骨干老师进行系统培训，对讲课情况督导检验；而部分还未对就业指导工作引发重视的地域则对就业指导课持可有可无的态度，没有统一的教材。因为没有统一的实施标准和明确的评价机制，从而无法有效地促进就业指导课的开展。
　　。就业指导课是一门实践性、实用性、参加性很强的课程，在课堂组织上有别于基础教学和专业教学，对方法方法创新和课堂的互动性提出了更高的要求。所以，老师不但要有广博的理论知识，而且还应具有丰富的就业信息量和实践经验，不然老师的教学就会仅停留在口头说教上，极难达成理想效果。
　　。现在，高校就业指导人员多由学生政治教导员兼任。政治教导员是高校专职的学生工作干部，也是高校党政干部的后备力量。其特点是年轻、流动性大。伴随高校招生就业制度改革的不停深化，学生工作的内容越来越丰富，能够分为助学、就业指导、心理教导、政治思想教育、党建、团建、校园文化建设、社会实践、科技活动、日常事务管理和服务等12项之多，在现行的学生管理体制下，这些工作全由政治教