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　　编者按:为政之道,在于得人。多年来,省委、省政府加紧推进人才强省建设,着力培养造就高素质人才队伍,为推进科学发展、建设美好江苏提供人才支撑和智力支持。回顾过去,亮点不停,出色纷呈。放眼全球,人才竞争,日趋剧烈。谁赢得人才,谁就赢得未来。为此,本期刊发一组对本省人才强省战略和国际视野下的人才战略进行盘点和分析的文章,以期引发广大读者的深入思索。赵永贤
　　人才是经济社会发展的第一资源。江苏省委、省政府一向高度重视人才工作,坚持把科教兴省、人才强省作为经济社会发展的主战略。近几年来,继提出解放思想、解放人才、解放科技生产力以后,又深入提出人才优先发展、优先投入。今年6月。省委、省政府召开全省人才工作会议,对做好目前和以后一个时期江苏人才工作、率先建***才强省作出全方面布署。前很快,江苏省中长久人才发展计划纲要(2021-2021年)已经颁布实施,标志着江苏人才工作进入了一个新的历史阶段。根据省委、省政府统一布署,各地各部门主动创新人才发展体制机制,广泛吸引和凝聚人才,大力培养和造就人才,人才队伍建设取得了显著成绩。现在全省人力资源总量达760万人,其中含有高级专业技术职称和硕士学历的36万人,为江苏改革开放和当代化建设提供了有力的人才和智力支持。总结江苏多年来人才工作的实践和体会,关键有以下多个方面。
　　必需牢靠树立人才优先发展的理念,加紧确立人才优先发展的战略布局
　　在前很快召开的全省人才工作会议上,省委、省政府明确提出要确立人才优先发展的战略布局,把加强人才队伍建设作为强省之基、竞争之本、转型之要。确立人才在整个经济社会发展中优先发展的战略地位,是江苏率先建***才强省、构筑竞争新优势的迫切需要,是推进经济社会又好又快发展、实现“两个率先”的根本确保。多年来,全省各地在加紧经济转型升级过程中,坚持招才引智先行,实施高层次人才队伍建设、高科技创新结果转化、高新技术产业发展“三高联动”,逐步展现出人才发展引领经济社会发展的新态势。目前江苏正处于加紧转变发展方法、推进经济转型升级的关键阶段,惟有加紧开启人才优先发展这一引擎,才能推进经济发展由关键依靠物质资源消耗向创新驱动转变,引领经济转型升级。确立人才优先发展的战略布局,最根本的是要深刻领会和正确把握人才优先发展的新理念、新内涵、新要求,愈加自觉地把这一理念贯穿于经济社会发展的实践中,充足发挥人才这个第一资源的引领和支撑作用。落实人才优先发展,关键是要建立党委政府“一把手”抓“第一资源”的目标责任制,把人才发展关键指标纳入经济社会发展计划,把人力资本投资作为经济社会发展的主要考评指标,着力在人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先确保、人才制度优先创新上下功夫,以人才优先发展引领经济社会又好又快发展。
　　必需更大力度增加人才投入,为加紧建设人才强省提供有力保障
　　人才投入是赢得未来的战略性投入,是效益最大的投入。多年来,本省着力健全政府、企业和社会多元投入机制,在人才上舍得投入、善于投入、优先投入,仅今年各级财政引才资金就达成26亿元,人才培养专题资金超出60亿元。大力度的人才投入,吸引了越来越多的创新人才到江苏发展、越来越多的创新结果到江苏转化。去年本省专利申请量达万件、授权量达万件,同比分别增加%和%。科技进步对经济