2021年湖北宜昌：今年养老金上调细则山东省养老金上调细则.docx

湖北宜昌：今年养老金上调细则山东省养老金上调细则

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　　企业退休职员2021养老金调整最新消息_湖北宜昌：今年上调细则
　　宜昌年内完成养老保险并轨。近日，从5月10日起宜昌市机关机关和企业职员基础养老保险制度并轨正式开启，养老保险并轨方法是分层分类逐步纳入，在2021年12月底前宜昌将符合参保条件的单位和人员成建制纳入机关机关养老保险制度体系。
　　依据要求，此次改革实施范围包含全省根据公务员法管理的单位，参考公务员法管理的机关单位，实施机关分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的机关。其中符合条件的人员为参保单位的编制内工作人员。其它不符合条件的人员依法参与企业职员基础养老保险。改革后，机关机关和企业一样，单位缴费百分比是20%，个人缴费百分比是8%。
　　这次改革以2021年10月1日为界限，实施“老人老措施、新人新制度、中人逐步过渡”的措施，确定参保人基础养老金待遇。改革前已经退休的“老人”，继续根据原待遇标准发放基础养老金，待遇调整和在职人员脱钩;改革后参与工作的“新人”，退休时按这次改革确定的基础养老金待遇计发措施计发基础养老金;对于改革前参与工作、改革后退休的“中人”，改革前机关机关的工作年限认定为“视同缴费年限”，自改革之日起设置过渡期，根据“保底限高”的标准，加发过渡性养老金。
　　这次机关机关养老保险制度改革，为改革范围内的全部工作人员不包含改革前已退休人员建立职业年金，职业年金缴费由单位和个人共同负担。缴费基数和基础养老保险缴费基数一致。单位缴费百分比为8%、个人缴费百分比为4%，全部记入职业年金个人账户，实施市场化投资运行，退休后领取待遇。
　　怎样确保平稳过渡？
　　为确保改革的平稳过渡，避免改革前后退休人员待遇的大幅波动，这次改革以2021年10月1日为界限，实施“老人老措施、新人新制度、中人逐步过渡”的措施，确定参保人待遇。
　　改革前已经退休的“老人”，继续根据原待遇标准发放基础养老金，待遇调整和在职人员脱钩;改革后参与工作的“新人”，退休时按这次改革确定的基础养老金待遇计发措施计发基础养老金;对于改革前参与工作、改革后退休的“中人”，改革前机关机关的工作年限认定为“视同缴费年限”，自改革之日起设置过渡期，根据“保底限高”的标准，发放过渡性养老金。总体上讲，改革后基础养老金待遇确实定，将和工作人员在职时的缴费水平、缴费年限紧密联络，表现“多缴多得，长缴多得”的标准。　
　　怎样调整养老金？
　　改革后，机关机关退休人员待遇调整和在职人职员资调整脱钩，国家统筹安排机关机关和企业退休人员的基础养老金调整，避免退休和在职攀比、企业和机关机关攀比。今年国家已统筹安排退休人员养老金调整，首次将机关机关和企业退休人员的养老金调整同时考虑。
　　职业年金怎样建？
　　这次