服装陈列培训的计划书与陈列师的工作责任.docx

服装陈列培训的计划书与陈列师的工作责任
服装陈列培训的计划书与陈列师的工作责任
服装陈列培训的计划书与陈列师的工作责任
一、陈列师的职责
因为我国服装业发展的比较晚，店员对陈列的认知度还不高，甚至部分很多代理商和加盟商也觉的无所轻重，多此一举，所以我做为陈列师的首先任务就是要让代理商和下面的店员对服装陈列有所认识，并认可和了解掌握。
在通过理论、实践、操作过程中对店员灌输我们企业的文化，店铺整体规划的知识，颜色对顾客的影响，卖场整体颜色的规划。颜色的搭配、陈列的手法与技巧、注意事项…后期的抽查和总结
二、服装陈列知识
一、服装陈列的定义和好处
什么是陈列的定义？,结合时尚文化及产品定位,、展示方法以及购物方式的不同而变化。
合理的商品陈列可以起到展示商品、提升品牌形象、营造品牌氛围、提高品牌销售的作用，这些是它的基本意义。
服装陈列的好处？陈列的好处，陈列不仅能提升品牌的形象,还能通过服装搭配优化产品,从而体现出产品的风格,还能通过颜色搭配对顾客进行视觉冲击及消费引导，
二、根据品牌的风格和店铺空间进行整体规划
整体规划，也就是要找到你要陈列的主题。首先要清楚自己的品牌是什么样的风格，那么我们的服装是什么样的风格呢，我大概总结下，我们的服装年龄段大概定位在23岁之45岁之间，。通过不同季节和店铺硬件的条件商品为主题，，店铺硬件就是整个店铺的空间，包括门头、橱窗、货架、、款式、颜色、面料、特性也是终端卖场最有效的营销手段之一，通过对产品、橱窗、货架、模特、灯光、音乐、POP海报、通道的科学规划，达到促进产品销售，提升品牌形象的目的。
通过品牌风格的定位，还有陈列的主题，根据以上所说综合运用艺术手法把产品展示出来，突出货品的特色及卖点吸引顾客的注意，提高和加强顾客对商品的进一步了解、记忆和信赖程度，从而最大限度地引起购买欲望。这是陈列的文字定位，也是陈列向消费者展示的功能。那么，如何陈列好服装，应从以下几点入手。
三、陈列终端陈列需要考虑那些问题
1、引起顾客的注意。将多种产品集中陈列、单一产品大面积陈列、促销活动主题化陈列等方式引起顾客注意。2、体现和提升品牌形象。陈列是向顾客展示产品和品牌形象的途径，因此随时要注意是否有利于品牌形象的体现和提升。
3、最准确的拦截目标顾客。要分析卖场环境和顾客****惯，在目标顾客最有可能到达的地方陈列产品。
4、与同类产品的合理化比较。将自己产品放到同一档次及类型的区域里可以形成品牌、品种、价格等与其他同类产品的合理比较，避免非同类型产品的不合理比较。5、合理利用陈列区域达到最大化销售。
6、增加产品与顾客的接触机会。无论是找到新的陈列位置还是扩大原来的陈列面积，产品与顾客接触的机会越多，销售的机会就越大。
7、体现产品的主次结构。不是对所有的产品平均分配陈列区域，而是要划分陈列区块的大小，陈列位置的好坏，有主有次的陈列产品。
服装色彩是感观的第一印象，它有极强的吸引力陈列一般以颜色为中心，，总的来说，服装的色彩搭配分为两大类：一是以一种色彩作主色调，再配上深浅不同的接近颜色；二是在一种主色调的基础上，加上少许对比色调，也能给人以淡雅大方的感觉。
四：颜色对顾客的影响
不同的颜色、不同的色彩搭配，都会给顾客带来不同的感觉。掌握好色彩不同的搭配特性，可以吸引顾客实绩，调节顾客的购物情绪，用色彩在卖场中营造丰富的购物气氛。
A、类似色和对比色：类似色搭配一起有一种柔和、秩序、和谐的感觉，对比色的搭配具有强烈的视觉冲击力，类似色比较擅长制造一种柔和、温馨的感受。对比色比较容易制造兴奋和刺激的感觉。
B、冷暖色：暖色系会产生热情、明亮、活泼温暖等感觉。冷色系会令人产生一种沉稳、稳重、消极等感觉。
C、明度：明度高的会给人一种轻松、明快的感觉，明度低的色彩则会令人产生沉稳、稳重的感觉。
D、纯度：纯度高的色彩显得比较华丽、纯度低的色彩给人一种柔和、雅致的感觉。
E、色彩的轻重感：在同样体积的情况下，明度高的较车轻，有膨胀感，明度低的较重有收缩感。
F、色彩的前进或后退性：明度高的有前进感，明度低的有后退感
五、服装卖场颜色的规划
一个卖场就是一幅画，要画好这幅画，首先要确定这幅画的色彩基调，然后再进行细节的描绘，同样道理卖场中的色彩布置既要重视细节也要做好卖场整体的色彩规划。
成功的色彩规划不仅要做到协调、和谐而且还应该有层次感，节奏感，能吸引顾客进店，并不断在卖场中制造惊喜，更重要的是能用色彩来唤醒顾客购买的