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上海交通大学-战略管理期末考试试卷-A及参考答案.docx
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研究生考试
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上海交通大学-战略管理期末考试试卷-A及参考答案.docx
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上海交通上海交通大学 - 管理学 - 考研 - 真题 - 课件
大学 - 管理学 - 考研 - 真题 - 课件
上海交通大学 - 管理学 - 考研 - 真题 - 课件
上海交通大学战略管理期末考试试卷 A 及参考答案
2010-03-08 16:24:01 来源:大学历年考试试题 浏览: 3001 次
战略管理试卷( A 卷)
一、简述题:(共 50 分)
1、战略管理最终的目的是什么?( 10 分)
参考答案:战略管理最终的目的是价值最大化,战略必须能为带来价值的提升,否则这样的战略就是一种伪战略。价值由收益性、成长性和风险三个要素构成,也就是说战略管理要处理好企业收益性、成长性和风险三者的关系,以实现价值最大化。
2、公司层战略、业务层战略和职能层战略分别解决企业经营管理中的什么问题?
10 分)
参考答案:公司层战略解决做什么的问题,即业务组合问题。具体而言,它要明确企业的战略发展态势(是进、退还是守的发展态势)、是多元化经营还是单一经营、采取什么样的多元化、业务间如何进行协同。
业务层战略解决怎么做的问题,即通过什么(价格还是差异化)来参加市场竞争。它要确定竞争战略手段、企业核心竞争能力等问题。
职能层战略解决企业各职能如何配合实施企业战略意图(哲学、公司层战略和业务层战略)的问题。
-可编辑修改 -
。
3、公司层战略中的多元化战略的基本假设、目的是什么?(
10 分)
参考答案:多元战略的基本假设是公司的主业没有足够的发展空间,或者是主业业务波性太大,风险过大。在主业还有足够的成长空间时,集中经营应更有效率。多元的目的有两个:一是寻找新的利润增长点;二是规避业务风险。
4、在战略决策中,如何理解和处理好“避短”与“补短”的关系?
参考答案:“避短”与“补短”决策要具体情况具体分析。首先是要分析企业某一“短”是否可避,若可避,采取避短的决策风险较小。若不可避,则还需要考虑两个
问题:一是补短的意愿,补短成功的概率 =f (补短的心理张力 / 补短的难度),意愿越强烈,越可采取补短的决策,否则不应盲目补短,避免因无法承受补短过程的困难而
崩溃;二是这一短是禀赋型的、还是非禀赋型的,即是不是可补的问题,若是禀赋型的短,则宜采取避短或弃短的决策。
5、战略管理几个层次的问题是什么?它们之间是一种什么样的关系?(
10 分)
参考答案:战略管理共分六个层次:企业哲学、公司层战略、业务层战略、战略基石、战略风险、职能层战略。企业哲学是最深层的问题,它决定了其它战略管理问题,公司层战略决定了业务层战略的具体形式,公司层战略与业务层战略共同决定了战略基石,战略基石决定了战略风险,而战略基石与战略风险共同决定了职能层战略,职能活动围绕着充实战略基石、规避战略风险而展开的。
二、分析题:( 2
上海交通大学-战略管理期末考试试卷-A及参考答案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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