考研管理类联考的基本常识.doc

考研管理类联考的基本常识.doc考研管理类联考的基本常识

　　考研生们在参加考研管理类联考的时候，需要把基本的常识问题了解清楚。我为大家精心准备了考研管理类联考指南攻略，欢迎大家前来阅读。

　　考研管理类联考试卷内容与题型结构

　　计划报考工商管理硕士、公共管理硕士、工程硕士、旅游管理硕士、图书情报硕士、审计硕士、会计硕士的考生相信大家已经了解初试科目，管理类联考综合和英语二。这里呢，我们详细了解一下管理类联考综合这个科目。

　　管理类联考综合总分200分，包含三部分，数学、逻辑和写作。其中数学75分，知识点范围是从小学到高中的数学，包括两个题型，问题求解和条件充分性判断。问题求解15小题，每题3分，全部都是选择题，跟我们过去考试的选择题题型相同，不同之处在于由四个选项变成五个选项。条件充分性判断题是管理类联考的独有题型，在过去的考试中从未见过，无论是平时练****还是最后考试，这个题型得分率均较低。原因主要在于条件充分性判断题目无形中增加了题量和做题难度，在考场时间紧张的情况下会给考生带来极大的压力。

　　来感受一下条件充分性判断这个题型

　　2015年1月第21题几个朋友外出游玩，购买了一些瓶装水，则能确定购买的瓶装水数量C

　　1若每人分三瓶，则剩余30瓶

　　2若每人分10瓶，则只有1人不够

　　条件充分性判断题的题目要求：

　　条件充分性判断：第16-25小题，每小题3分，共30分，、B、C、D、E五个选项为判断结果，请选择一项符合试题要求得判断，在答题卡上将所选项得字母涂黑.

　　A条件1充分，但条件2不充分

　　B条件2充分，但条件1不充分

　　C条件1和条件2单独都不充分，但条件1和条件2联合起来充分

　　D条件1充分，条件2也充分

　　E条件1和条件2单独都不充分，条件1和条件2联合起来也不充分

　　综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析和综合，以及相应的判断、推理、论证等逻辑思维能力，不考查逻辑学的专业知识。试题题材涉及自然、社会和人文等各个领域，但不考查相关领域的专业知识。

　　来感受一下逻辑题目：

　　2015年1月第33题当企业处于蓬勃上升时期，往往紧张而忙碌，没有时间和精力去设计和修建“琼楼玉宇”;当企业所有的重要工作都已经完成，其时间和精力就开始集中在修建办公大楼上。所以，如果一个办公大楼设计得越完美，装饰得越豪华，则该企业离解体的时间就越近。当某个企业的大楼设计和建造趋向完美之际，它的存在就逐渐失去意义。这就是所谓的“办公大楼法则”。

　　以下哪项如果为真，最能质疑上述观点?

　　A某企业的办公大楼修建得美轮美奂，入住后该企业的事业蒸蒸日上。

　　B一个企业如果将时间和精力都耗费在修建办公大楼上，则对其他重要工作就投入不足了。

　　C建造豪华的办公大楼，往往会加大企业的运营成本，损害其实际收益。

　　D企业的办公大楼越破旧，该企业就越有活力和生机。

　　E建造豪华办公大楼并不需要企业投入太多的时间和精力。

　　综合能力考试中的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力，通过论证有效性分析和论说文两种形式来测试。

　　，600-700字

　　论证有效性分析的试题题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。实际上是逻辑的一个延续

　　，600-700字

　　论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面的理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证。

　　管理类联考与普研考试有什么区别

　　一、就业率

　　试问大家，假设付出岗位待遇相同，普研毕业生大部分没有过多的工作经验,如果您是公司的HR或者是老总，您是愿意招一个没有什么工作经验的普研毕业生，还是一个参加工作3年以上再次回炉的mba?这个问题可以不直接作答，我们看看现在应届本科的就业窘境就知道，为什么有3到5年工作经验的本科生要比刚毕业本科和普研的学生签约率高出许多?这说明，现在的公司更加的务实，更加需要有一定工作经验的员工。

　　这里需要补充，如果是纯技术性的工作，比如计算机等专业，普研的就业率还是相当高的，但如果是社会人文科学，尤其是管理类专业，那么工作经验的重要性就不言而喻了