职场人升职加薪要知道的技巧.doc

职场人升职加薪要知道的技巧.doc职场人升职加薪要知道的技巧

　　职场改变自己，就离成功更近一步。今天我就给大家讲讲，大家一起来看看吧。

　　职场人升职加薪的技巧

　　一、一定要清楚自己未来的目标是什么。

　　很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题:工作不开心;没有前进的动力;工作不是自己想像的那么好;自己的才 能无法发挥;看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽;当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己……

　　这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显3年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了， 已经被种种不平现象同化了，因此也就****惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎，于是，你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成 天为了生计而奔走的普通打工者。

　　如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间有的人可能会更长，而对于一个职场新人来说，这3年至关主要，是锻炼能力、积累资本的黄金3 年!一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者，可能一辈子都无法弥补!这绝对不是危言耸听!因此，如果你的职场年龄还没有超过3年， 恭喜你，还有改变命运的机会。而一旦超过了3年，那么，你的每一次改变，都将付出巨大的代价!

　　为什么要清楚自己的目标?因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最 根本原因是职业目标不清楚。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。

　　或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，“30岁之前，有什么好怕的?!”而一旦过了30岁，你走的每一步都必须 要慎之又慎，因为:你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾……等等等等，所有的这些责任， 都要你来承担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱阵脚。

　　人生的职业发展如同品牌塑造一样，只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标，也就是你人生的品牌目标。有了目标，就要考虑该怎么走。每走一步，都应该 离目标更近，而不是更远。所以，你每做一个决定的时候，要衡量这个决定对不对，唯一的标准就是:它是不是能够帮助你离目标更近?如果不是，那么，赶紧住 手，因为，你走的路偏离了你的目标!再走下去，只能错得更离谱!

　　记住:有了规划，不一定能够成功;但没有规划，一定不会成功!

　　二、能力固然主要，但并不能代表全部。

　　这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么主要，它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的 上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱这种现象，在国有企业和政府机构里特殊明显，因此，在国企工作的朋友和同志要留意
了;有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。在我原先工作的公司，有两个