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文档分类:管理/人力资源

南京百事可乐饮料有限公司招聘方案.docx


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南京百事可乐饮料有限公司招聘方案.docx
文档介绍:
南京百事可乐饮料有限公司招聘方案




































1



2020 年 6 月 23 日










































南京百事可乐饮料有限公司


招聘方案




























































姓名 :


学号 :

资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。




班级 :






目录


一、 招聘背景


(一) 公 司 简


⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯


⋯⋯ 3


(二) 公 司 组 织 结


构 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯


3


(三) 公 司 文


⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯


⋯⋯ 4


(四) 公 司 人 力 资 源 规

划 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5


二、 招聘方案设计


(一) 招 聘 目


的 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯


5

(二) 招 聘 原


则 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯




3


2020 年 6 月 23 日

资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。




5


(三) 招 聘 流


⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯


⋯⋯ 6


(四)









析 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
7
(五)









书 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
8

(六)









书⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯


13







三、 招聘实施阶段 ( 以销售主管岗位为例 )



(一)










析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 16


(二) 销 售 主 管 胜 任 力 素 质 模 型 的 构


建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 17


(三) 招 聘 方 法 与 渠


道⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 17


(四) 简 历 筛


选⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯


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4


2020 年 6 月
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  • 时间2021-04-16