报告雇员背景调查程序.doc

报告雇员背景调查程序.doc雇员背景调查程序

防止本公司保安员或其它敏感职位的雇员利用工作职务的特殊性及职务便利，进行恐怖活动或偷运毒品的情况出现，而作出入职前及定期安全调查。

以调查应聘保安员或其它敏感职位之申请人在过去的个人经历后工作经历、是否有犯罪记录、前雇主评语等作为调查基准。

由安全经理对保安员或其它敏感职位的雇员作出安全背景调查，人事部文员协助及记录。

:
－ 个人身份证正本
－ 相片 (近照) 4 张
－ 有效的保安员上岗证正本
－ 过去工作记录或数据等
－ 学历证件正本
，指派特定人事部文员进行背境调查。

－身份证识别仪对个人身份证进行真假核实；
－使用身份证识别系统对个人特征及个人籍贯进行真假核实；
－利用家庭电话对其家属进行家庭访谈。

－ 以电话查询前雇用单位人事部门此人是否曾***受贿，私挪***受到处罚；
－ 以电话查询前雇用单位人事部门此人是否曾有严重渎职行为；
－ 以电话查询前雇用单位人事部门此人是否曾有因品格不良被开除。

－ 以电话查询当地公安部门是否曾触犯中华人民共和国刑法并曾判刑；
－ 以电话查询当地公安部门是否曾有吸毒经历；
－ 以电话查询当地公安部门通缉在案，尚未结案者。
…等方法，以获得所需数据。
，不得泄露资料来源，也不可以将调查结果告知申请人。
，或与安全调查以外的问题，不可与申请人争辫或尽量避免模棱两可的问题。
，可再次邀约申请人再次面试，再次面试不得采取审问的发问方式，要充份尊重申请人；
(离职日起计算)，如有必要应对个人安全调查资料进行更新。
6. 相关文件
无
7、相关记录
无
C-TPAT体系反恐验厂培训班
培训热线：0755-25936263、25936264 李小姐  客服QQ：1484093445、675978375
 
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【课程描述】
C-，建立供应链安全管理系统，确保供应链从起点到终点的运输安全、安全讯息及货况的流通，阻止恐布份子的渗入。C-TPAT全名为 “Customs-Trade Partnership Against Terrorism”，即「海关-商贸反恐贸易伙伴」。
【课程帮助】
如果你想对本课程有更深入的了解，请参考 >>> 德信诚C-TPAT反恐验厂资料手册
【课程对象】
工厂内负责C-TPAT、COC（社会责任）的高级管理人员、人事部经理、管理者代表、社会责任验厂负责人。(无论工厂已经获取C-TPAT证书或者将要获得C-TPAT证书)。
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