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文档介绍
规范化管理年活动总结
去年4月以来，我们在所党委的坚强领导下，认真落实劳教方针政策，扎实开展规范化管理年活动，依据依法管理、严格管理、文明管理和科学管理我总体要求，抓实抓细劳教管理工作，并根据所的统一布署要求，开展了劳教班组规范管理工作。现将情况情况汇报于后：
一活动概况
4月中旬，在所布署动员以后，我们认真组织大队民警，深入学****相关要求要求，并在民警中进行了深入动员发动，努力提升全体民警的规范管理意识，增加投入活动的主动性主动性，为活动的扎实开展打基础做准备。活动开展以来，我们组织以支委为关键的活动领导班子，明确分工，详细负责，根据总体要求进行逐项组织落实，扎实有效地加强的规范化管理，尤其是班组规范化管理得到深入加强，并取得了实质性的效果，教育矫治水平有了很大提升，六防安全愈加扎实，一年来管教秩序稳定，警教关系友好，实现年度六防无事故。
二 关键做法
为了落实实话规范化管理，我们立足大队实际，努力抓好劳教管理主要步骤工作，以关键步骤管理规范化的提升，带动整体管理上水平上台阶，详细做法是：
一班组长实施定时考评
每三个月，组织大队劳教班组长的培训和集体述职，组织班组学员对班组长进行评议，并将评议结果作了我们实话班组长奖惩的主要依据之一，给优异班组长必须的奖励，进行表彰激励，树立学****标杆的努力方向，促进班组长整体水平的提升。
二民管会实施差额直选
劳教人员下降，有一定组织能力的劳教人同较少的现实，促进我们改善民管会选举方法，努力把更多有能力表现好，有参加事务管理工作要求的学员选拔到民管会中，我们重表现，在一定范围内降低了民管委员的条件，让更多人参加到选举中，努力壮大民管会的实力，健全民管会的组织，主动发挥其在事务性管理过的作用。使之在搜集学员意见提议，传达落实干部管理目标要求，开展奖惩评议推荐，落实卫生管理等方面发挥作用，使之成为民警直接管理下的有益补充。
三民管委员定时换届
每半年，我们组织劳教民管委员进行专门的述职，供全队劳教人员集体评议，对评议不好的立即更换撤销，对表现好的给奖励，并指定发民管会学员召集人不设民管会副主任，目标是预防队王组霸产生定时组织民管委员搜集学员的愿望和想法，提交民管会主任参考，合理化提议我们立即采纳，能处理的我立即处理，不能处理的我们也说明情况，立即反馈，使民管会工作成为民警直接管理的帮手，成为学员和民警沟通的渠道。
四拓展信息搜集渠道
我们在班组设置了专门的信息员，落实布控工作的基础之上，设置了劳教人员倾述箱，为劳教人员立即反应个人问题，思想问题，或提出述求提供方便，使之成为我们立即、直接搜集劳教动态的有效手段之一，为掌握劳教思想动态，化解思想危机、处理现实困难、提供必须帮助提供了可能和方便。此举有效促进了稳定。
五自主选择****艺劳动岗位
劳教人员个体差异，因年纪、阅历、技术的高低不一样，差异很大，假如我们不能很好的尊重劳教个人的愿望，就不能更加好地以挥学员的专长，有效提升劳动主动性。为此，我们依据岗位劳动强度大小的不一样，提供给学员10个以上不一样岗位，由劳教人员自选3个岗位，充足表示个人意愿，在此基础上，我们统筹能力、需要等作对应安排，有效地提升了劳教人员的劳动****艺主动性，使人均****艺效益显著提升，整年没有发生
去年4月以来，我们在所党委的坚强领导下，认真落实劳教方针政策，扎实开展规范化管理年活动，依据依法管理、严格管理、文明管理和科学管理我总体要求，抓实抓细劳教管理工作，并根据所的统一布署要求，开展了劳教班组规范管理工作。现将情况情况汇报于后：
一活动概况
4月中旬，在所布署动员以后，我们认真组织大队民警，深入学****相关要求要求，并在民警中进行了深入动员发动，努力提升全体民警的规范管理意识，增加投入活动的主动性主动性，为活动的扎实开展打基础做准备。活动开展以来，我们组织以支委为关键的活动领导班子，明确分工，详细负责，根据总体要求进行逐项组织落实，扎实有效地加强的规范化管理，尤其是班组规范化管理得到深入加强，并取得了实质性的效果，教育矫治水平有了很大提升，六防安全愈加扎实，一年来管教秩序稳定，警教关系友好，实现年度六防无事故。
二 关键做法
为了落实实话规范化管理，我们立足大队实际，努力抓好劳教管理主要步骤工作，以关键步骤管理规范化的提升，带动整体管理上水平上台阶，详细做法是：
一班组长实施定时考评
每三个月，组织大队劳教班组长的培训和集体述职，组织班组学员对班组长进行评议，并将评议结果作了我们实话班组长奖惩的主要依据之一，给优异班组长必须的奖励，进行表彰激励，树立学****标杆的努力方向，促进班组长整体水平的提升。
二民管会实施差额直选
劳教人员下降，有一定组织能力的劳教人同较少的现实，促进我们改善民管会选举方法，努力把更多有能力表现好，有参加事务管理工作要求的学员选拔到民管会中，我们重表现，在一定范围内降低了民管委员的条件，让更多人参加到选举中，努力壮大民管会的实力，健全民管会的组织，主动发挥其在事务性管理过的作用。使之在搜集学员意见提议，传达落实干部管理目标要求，开展奖惩评议推荐，落实卫生管理等方面发挥作用，使之成为民警直接管理下的有益补充。
三民管委员定时换届
每半年，我们组织劳教民管委员进行专门的述职，供全队劳教人员集体评议，对评议不好的立即更换撤销，对表现好的给奖励，并指定发民管会学员召集人不设民管会副主任，目标是预防队王组霸产生定时组织民管委员搜集学员的愿望和想法，提交民管会主任参考，合理化提议我们立即采纳，能处理的我立即处理，不能处理的我们也说明情况，立即反馈，使民管会工作成为民警直接管理的帮手，成为学员和民警沟通的渠道。
四拓展信息搜集渠道
我们在班组设置了专门的信息员，落实布控工作的基础之上，设置了劳教人员倾述箱，为劳教人员立即反应个人问题，思想问题，或提出述求提供方便，使之成为我们立即、直接搜集劳教动态的有效手段之一，为掌握劳教思想动态，化解思想危机、处理现实困难、提供必须帮助提供了可能和方便。此举有效促进了稳定。
五自主选择****艺劳动岗位
劳教人员个体差异，因年纪、阅历、技术的高低不一样，差异很大，假如我们不能很好的尊重劳教个人的愿望，就不能更加好地以挥学员的专长，有效提升劳动主动性。为此，我们依据岗位劳动强度大小的不一样，提供给学员10个以上不一样岗位，由劳教人员自选3个岗位，充足表示个人意愿，在此基础上，我们统筹能力、需要等作对应安排，有效地提升了劳教人员的劳动****艺主动性，使人均****艺效益显著提升，整年没有发生
2021年规范化管理年活动总结 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.