2021年让群众有个好心情.docx

让群众有个好心情

　　(于文源)
　　大道至简，好生活、好心情源自于对现实生活和工作的真实体验，每当举目之处是青山绿水时，大家在自由的呼吸清新空气，享受着明媚的阳光，全部会让人感到顿生愉悦之感，对于幸福美好生活人民群众从不吝于赞美，笑意也总是写在她们的脸上。
　　一名职员，高快乐兴来到单位，坐在工作桌前开始工作时，她她的工作情绪，工作热情、工作态度、工作水平全部直接影响到工作质量、工作结果和工作业绩。做为一名领导者除了要求职员来遵守各项规章制度，服从管理，完成本职员作。能让职员群众有一个好心情则十分主要，它是一门领导艺术和领导科学的有效结合，含有十分深刻的内涵和广泛的空间。
　　做好本职员作让人民群众有个好心情，关注的是群众对改革和发展结果的真实感受，对政绩观的校正和修复，做为领导干部应以民忧为忧、以民乐为己乐的追求，努力用自己的辛劳指数来提升人民群众的心情指数。
　　“让人民群众有个好心情”不能靠哄、吹，也不能靠望梅止渴，画饼充饥，而是踏扎实实的干事，发明出看得见探索得着的业绩来抚慰人民群众的心灵，帮助她她们解除心中的疑虑和迷惑，改革开放以来人民群众从站起来到富起来，是一个巨大的跨越，从关心群众的衣食住行到关注人民群众的心情表情，则又是一次飞跃，只有把“以人为本”的执政理念详细和深化，表现出来它的价值追求，才能使科学发展观在友好社会中表现出来。
　　可是，在现实的生活中并不是完美无缺，整个社会全部处于在转型发展的时代，工作节奏加紧，竞争无处不在，当代人承受着多重压力，要想有个好心情还真不是一件轻易的事。
　　苏丹红、地沟油、瘦肉精、超标药，令人举箸不定，道路的拥堵、环境的污染又让人平添无尽的烦恼，现实生活和虚拟社会并存的冷漠和无助使大家感到安全感的缺失，家庭生活中的迷惑和矛盾，又使职员的心情和情绪全部深藏在心中……种种不如意让大家的情绪和心情并不是很好，有时还相当的坏。
　　详细到实际工作中就是常常的了解和掌握职员的思想动态，家