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公务员考试情景模拟题

　　公务员面试时，面对考官提出的问题，考生要想吸引考官的注意，答题既要有出色的亮点，又要有逻辑性很强的答题思绪。那么怎样才能在短时间内形成高质量的答题思绪呢?下面就由X为大家介绍一下公务员面试现场模拟题的文章。
　　公务员面试现场模拟题篇1
　　(一)领导要你去塑料厂慰问60名下岗职员，你怎么办?
　　答题思绪:
　　，取得下岗职员的姓名、住址、家庭电话
　　、面和食用油等生活物资;分组慰问
　　、现在存在的生活困难及下一步的计划，激励她们树立生活的信心
　　，向领导汇报，并能够提出自己对处理此问题的可行性提议
　　关键词：本单位、塑料厂60名慰问下岗(生活困难)
　　分析：
　　这道题包括2个单位——自己所在单位和塑料厂，那么首先要做的就是两个单位的联络工作，了解基础的情况;
　　其次从题目中了解到有60名下岗职员，那么我们想到的就是慰问不可能你自己一个人去慰问，因此就要想到分组;
　　慰问不但仅是要做精神上的，比如激励她们，了解她们的想法，还要有些实实在在物质上的，这就包括慰问物资的购置，同时注意关键点出买的物资的性质，因为我们不可能买些奢侈品去慰问下岗工人;
　　做好以上各项准备后，就要去慰问了，这时要说出慰问的详细内容，;比如了解下岗群众的现实状况、现在存在的生活困难及下一步的计划，激励她们树立生活的信心等;
　　最终，要做一个汇报给上级，能够是口头的，也能够是书面的。这么整个回复的思绪就清楚明了地展现出来了，这么思索问题后回复要轻松轻易得多，而且内容也十分丰富，国家公务员考试网教授认为大家在回复这类组织问题时要根据所给的详细情况逐步地分析，抓住关键词，了解题目真正考察的方向，然后再构思就不难了。
　　(二)某乡镇拖欠老师工资,老师集体上访,领导让你处理此事,你怎样处理?
　　这题是考“上访”这个社会问题的，回复前首先要知道题目中透露的信息，明确自己的角色定位，不要在细枝末节上纠缠。
　　分析：
　　1、题目告诉我们：领导让你处理，这意味着你不是领导，你只有倾听老师和乡政府的意见，形成调查汇报，直到领导交代你怎样做。有的考生就忽略了自己的地位，直接发号施令，这是公务职员作中越位的表现。考官也是想借此来考察考生对公务职员作的认识程度的。
　　2、接下来的工作不是急着调研而应该立即接待老师，了解她们上访的原因，而且表明处理事情的态度。
　　3、一分为二的看法。不能只听一面之辞，要亲自下乡调查研究到底为何乡里拖欠老师工资。
　　4、向领导汇报，在领导指导下和相关部门协调形成处理问题的方案。因为工资的事情需要多个部门的参加配合，不是一个部门能处理的小事情，要共同协商找到处理方案，在回复时不可在方案上纠缠太久，不然轻易破坏整体回复思绪。
　　5、假如临时无法处理，要在关心生活有困难群众，帮助她们处理实际问题下功夫。
　　教授认为做为公务员，首先要学见面对问题并主动处理问题，不能只表明态度而不切实处理问题。这位考生答题的关键思绪在于在碰到需要处理的问题时一切从公务员的角度出发，考生也应该注意结合生活中的真实事情进行置换会有效地帮助我们融入所设情形当中，有利于更清楚更加好