价值观与人格.ppt

价值观与人格
价值观与人格价值观与人格一、人格
书籍能培养我们的道德情操，给我们巨大的精神力量，鼓舞我们前进
一、人格
什么是人格
人格是一个动态的概念，用于描述个体整个心理系统的成长和发展。
是个体内部身心系统的动力组织，决定了个体对环境的独特调节方式。
影响人格的因素
遗传
环境
案例
皇帝们的错位人生
文学家李煜
美术家、书法家宋徽宗
木匠 明天启皇帝
“毁”人不倦的“老板”
赶鸭子上架的赵王
毛遂自刎为哪般
拔苗助长的诸葛亮
人格特质
迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）
外向型与内向型（E或I）——能量来源
感觉型与直觉型（S或N）——收集信息
思维型与情感型（T或F）——加工信息
判断性和感知型（J或P） ——日常生活
共16种人格类型
INTJ：幻想者 怀疑、批判、独立、决断
ESTJ：组织者 现实、理性、果断、实事求是
ENTP：抽象思考者 革新、多才多艺、创业
NT 5%的人群比例与13位著名公司创始人
人格特质
大五模型
外倾性：个体对关系的舒适感程度
随和性：个体服从别人的倾向性
责任心：对信誉的测量
情绪稳定性：个体承受压力的能力
经验开放性：个体在新奇方面的兴趣与热衷程度
大五人格与工作绩效
责任感（可以信赖的、细致周到的、有条不紊的、勤奋刻苦的、持之以恒的、成就取向的）是预测工作绩效的有力指标
其他人格维度的预测力取决于绩效标准和职业群两项因素
大五人格与幸福感
外倾的人一般更幸福
随和的人比不随和的人更幸福，但程度相差小
责任心高的人活得更长
情绪稳定性高的人更幸福 与满意度相关最高
开放性的人更容易适应
人格的测量
自评法
观察者评分法
投射测验法
主要人格特质对组织行为的影响
核心自我评价
自尊
个体对自己的喜好以及自身价值的认知
自尊心若的人更易受外界影响，寻求他人认同，在培训中获益更多
控制点
内控型
外控型
积极核心自我评价者倾向于更多挑战的工作，绩效方面表现更好。