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学校上半年工作总结学校扫黑上半年工作总结

　　第一篇：镇中心学校2021年度上半年工作总结
　　镇中心学校2021年度上半年工作总结
　　半年来，在县教育局的正确领导下，在乡党委、政府关爱、支持下，××乡中心校率领全乡教职员主动进取、锐意改革，全方面落实科学发展观，圆满完成了上级布署的各项工作任务。同时，结合本乡实际发明性的开展工部分工作已取得了一定的成效。为深入全方面做好工作，现将上半年工作总结以下：
　　一、完善机制，发明性开展工作。
　　面对老师紧缺，办学条件差，教学设施简陋等困难条件下，我们主动采取有效方法，发明性的开展“教研赛考评”工程。一、建立例会校长、学区校长听课统计审查制度。作为校长要常常深入第一线，听课、查验老师的随堂教案、作业批改情况，每两周检验一次，每七天听课不少于2节，中心校人员也是如此，每七天一例会校长、中心校人员将听课统计交中心校相关人员审查，中心校通报上周听课情况。二、实施教职员全员承诺制。2021年2月份，每位教职员在全体教职员大会上公开承诺，包含校长承诺完成目标，提出发展思绪，分管领导承诺所分管业务，班主任承诺班级管理质量、位次，任课老师承诺所担学科成绩等，并在醒目位置张贴。学期末人人述职，对照学期初的承诺，谈自己工作完成情况。三、完善教育质量目标责任制。自2021年秋季新学期始，中心校每十二个月全部要以上学年质量抽测成绩为基数，对各学校合格率、优异率提出新的增加目标，并签约目标责任书，每十二个月秋季初测，春季总测，对抽测结果进行公布。四、建立学生目标激励机制。要求全乡每个学生也要为自己定目标，不管是从学****纪律，还是良好行为****惯的养成等，全部得要求她们以不足为起点，写出激励文字，并把目标警示标志贴在课桌的左上角，时常对照。学期末，加以对比，这么就建立了一套完善的目标激励机制和评价体系。五、推行学生评教制度。各学校要依据学生评教细则及标准采取开小型座谈会、问卷调查等形式对老师进行评教，学期末将评教结果汇总分析，依据结果和相关老师座谈，并将结果记入老师个人业务成长档案，作为年底考评的依据之一。六、扎实开展优质课、观摩课评选、“老师板书设计大赛”和说课比赛。每学期以中学、学区为单位组织一次优质课、观摩课评选和说课比赛，每学年举行一次“老师板书设计大赛”,为老师搭建一个相互交流、相互切磋、共同提升、表现自我、展示才华的舞台，让老师在活动中受锻炼、有长进，全方面提升老师教学水平和授学课****能网力。
　　二、以现场会促发展，赛出办学水平
　　改变以往什么会议全部在中心校开的做法，把现场会开到学校，学校在某首先做的比较有特色我们就把某方面的现场会设在那里。2021年3月份以来，我们相继在德育成效显著乡一中召开德育工作研讨会，在管理出成效的程寨小学召开校长论坛，在安全工作扎实的张寨小学召开安全工作现场会，在教学质量显著提升的侯寨小学召开教育教学工作现场会，在一般话规范的东街小学召开语言文字工作现场会，现场会不但领导讲话，而且要有某方面做得有特色的校长做经验介绍，我们组织中小学校长对举行现场会的学校进行参观、学****校长之间相互交流，相互切磋，取长不停，共同提升，并把每次会议讲话稿整理装订成册。每次现场会全部对全乡中小学校长有所触动，有所感悟，校长暗下决心，他人能做到的我一定能做到，回去后主动行动，向优秀学****形成了全乡中小学校长比管理、比办学水平的浓厚气氛。
　　第二篇：2021年学校上半年工作总结
　　36团中学2021年上半年工作总结2021年上半年，我校全体老师在三十六团党委和上级教育部门的直接关心领导下，认真落实党的方针、政策，主动学****优秀的教育思想，勇于进行课程改革。以更新观念为前提，以提升师资整体素质为关键，以提升课堂教学效率为关键；
　　坚持把发展作为专题，把全方面提升教学质量作为根本，认真开展各项工作，取得了较为满意的成绩。详细总结以下：
　　一、加强领导班子建设
　　在2021的上半年里，学校领导班子抓住契机，不停加强本身建设，提倡率先垂范、以身作则的精神，主动参与培训班进行政治理论学****和业务学****br/>　　开展批评和自我批评，自觉接收社会监督，增强依法治校、依法执教意识；
　　增强班子的凝聚力和战斗力，努力提升本身思想素质和管理水平；
　　主动撰写读书笔记、顶替外出老师上课、准期参与家长会、沟通会等，领导班子的以身作则给老师们树立了良好的典范。
　　二、建设优良的老师队伍
　　学校的发展需要建设一支师德高尚、业务精湛的老师队伍，管理模式和管理制度上的改革和创新是新形势下老师队伍建设科学发展的需要。“以人为本”，为老师搭建专业化成长的平台是我校老师工作的根本宗旨，学校为老师提供成长的帮助和施展才华的舞台，老师为学校、为学生全心全意服务