赵庄小学领导干部岗位目标责任书.doc

赵庄小学
副校长岗位目标责任书
一、职责
1、协助校长负责学校的教学工作。认真贯彻党和国家的教育方针，执行上级的决定，全面完成学校教学任务。
2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作,确保教学计划和课程标准的落实，保证教学质量。
3、深入教学教研工作,督导学校教学改革和教研、科研活动,探索课堂教学新模式,以教研促教学质量的提高。
4、组织教学管理人员制订、修改、完善各项教学教研管理制度和教学教研考评方案，总结积累教学管理经验。
5、负责教师的管理和培训工作，发现、培养典型，推广先进经验，不断提高教师队伍的整体水平。
6、督导教导处“普九”、校本教研、学籍管理等教学档案的整理、保管工作。
７、负责协调各级段内部管理、教职工监测考评工作。
８、协调学校各项迎检工作、接待工作和外出活动。
9、、顾大局,一切与学校保持一致。
二、目标
认真履行各项职责，督促教学、教研各项工作扎实有效地开展，,带领备课组长大胆创新,、基教科综合考评中力争
前列;争创教学、教研先进单位。
 三、奖惩办法
该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。 
 
责任人(签章）：  
 
校 长(签章)：  
2０08年 8月26　日
赵庄小学
工会主席岗位目标责任书
一、职责
1、在上级工会和学校行政领导下，领导全体会员认真贯彻党的教育方针，组织教师完成学校各项中心工作。
2、制定工会学年、学期工作计划，进行工作总结。完成上级工会、,活跃职工生活。
3、发挥好教职工与党政之间桥梁和纽带作用，配合学校领导做好教职工的思想政治工作,加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律教育，提高教职的思想觉悟，调动其工作积极性，形成良好的教风。
4、主持召开职工代表会，广泛收集合理化建议,对学校工作不断提出建设性意见，督促、协助学校贯彻落实教代会决议.
5、协助和督促校领导做好老干部慰问工作和病、弱、生活困难职工的慰问工作.
6、负责组织全体教职工会议、领导班子会议,并做好教职工考勤工作。
7、做好教师年度考核、评先材料上报和职称评定工作.
８、负责学校督导工作。
9、完成学校交给的其它工作。一切与学校保持一致.
二、目标
 
1、加强师德建设，规范教师职业行为,理顺教师思想情绪，倡导教师高尚人格修养，杜绝违规违纪行为的发生。确保教职工违法犯罪事件为零。
2、积极组织教职工的文体活动，在参加上级举行的教职工比赛活动中争创佳绩。
3、做好人事档案的管理和保密工作;做好职评工作,确保公开、公平、公正。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。 
 
责任人(签章)：  
 
校 长（签章)：  
 
20０８年8月26日
 
赵庄小学
教导主任岗位目标责任书
一、职责
1、主持教导处的全面工作,认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案，并组织计划的实施、检查，期末进行总结。全面完成教学任务，提高学校教学质量。积极探索课堂教学新模式，创建课堂教学特色.
２、，与外校建立联系，加强与校内各处室的密切配合和团结协作，掌握教学动态，正确指导全校教师的教学方向。
3、负责教师的管理，掌握教师队伍基本情况，、业务培训、政治思想工作；做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作；组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动.
4、抓好教研队伍建设，负责教研（备课)组长的管理。实行教研、备课组长例会制，及时分析、研究、解决教学中存在的问题,并进行学****培训和安排工作。
5、狠抓教学教学过程管理和教学常规的检查落实。深入教研组、教师和课堂,对教师的备、教、批、辅、测等各项工作进行指导、检查,并通过组织听课、检查作业、考试分析、学情调查等有效途径，及时了解教学现状,针对存在问题提出改进意见，拟定办法措施.
６、周密地组织抽测、期考，为学校对教师个人的考核提供准确的成绩依据,并指导班主任、备课组长和教师做好质量分析。
7、切实抓好实验教学、电化教学、阅读教学、图书阅览、文印资料等管理工作。
８、认真安排各年级音、体、美、综合、信息、心理健康教育等各学科教学工作，适当安排学科竞赛活动、兴趣小组活动以