安全生产奖惩管理规定.docx

Last updated on the afternoon of January 3, 2021
安全生产奖惩管理规定
安全生产奖惩管理制度
1目的：
为了贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，为全体职工提供一个安全的生产环境，特制定本办法。
2职责:
安全部门负责制（修）定本制度，生产副总经理审查，总经理批准。
安全部门根据“安全生产目标责任书”的完成情况、公司安全生产检查记录和台帐，提出奖惩意见，报请副总经理审核，总经理批准。
安全管理部门和人资部依据奖惩规章制度对各部门和个人进行奖惩。
3适用范围:
本制度适用于公司各部门和全体员工。
4内容要求：
全体职工必须严格遵守各项安全生产规章制度，牢记“安全第一，预防为主”和“先安全后生产”的工作原则，不断提高自我保护和自我防范能力，避免一切事故的发生。发生事故后，对事故负有责任的部门、领导、和事故直接责任人，依据伤害程度和性质，予以处罚。
奖励规定
对认真执行安全生产方针政策、各项安全生产规章制度，防止事故发生和职业病危害做出贡献的车间、班组、个人，对下列情况综合评定后给予适当奖励：
（1）全面完成“安全生产目标责任书”目标内容，单位的事故指标得到有效控制，通过考核取得优异成绩；
（2）对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用产生良好效果者；
（3）对安全生产管理工作有突出贡献者；
（4）制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；
（5）遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用劳保用品者；
（6）主动开展岗位安全隐患排查治理活动，及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；
（7）在安全管理岗位上尽职尽责有创新做出贡献者；
（8）实施安全生产重大举措，技术实施有功者；
（9）对抢险救灾有功者；
（10）积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、班组、个人；
（11）被上级部门评为的安全生产先进个人给予表彰和奖励；
（12）对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者；
奖励坚持物资奖励和荣誉奖励并重的原则，给予鼓励、表扬、奖励，激励职工做好本职安全生产工作。
惩罚规定
对违反公司安全管理