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文档介绍
电力企业管理作业
一、简答题
1、人力资源管理的五项基本职能是什么？
答：人力资源管理的五项基本功能：一是取得功能；二是整合功能；三是保持与激励的功能；四是控制与调整的功能；五是开发功能。
2、何谓电力企业？县级电力企业具备哪些主要特征？
答：电力企业是指以生产经营电力产品为主的工业企业，如国家电力公司、省电力公司、县供电公司等相对独立的经济实体。
县级电力企业具备以下特征：（1）以县为实体；（2）政企分开；（3）建立现代企业制度；（4）县级电力企业是供电企业。
3、电力企业管理的特点；
答:
（1）保证安全经济发电和供电，坚持电力产品价值与使用价值的统一。
（2）电网生产调度的高度集中统一。
（3）电网必须有备用。
（4）电力供应必须保持高度的可靠性。
（5）高度重视技术管理。
4、电力营销的基本概念及主要任务。
一、简答题
1、人力资源管理的五项基本职能是什么？
答：人力资源管理的五项基本功能：一是取得功能；二是整合功能；三是保持与激励的功能；四是控制与调整的功能；五是开发功能。
2、何谓电力企业？县级电力企业具备哪些主要特征？
答：电力企业是指以生产经营电力产品为主的工业企业，如国家电力公司、省电力公司、县供电公司等相对独立的经济实体。
县级电力企业具备以下特征：（1）以县为实体；（2）政企分开；（3）建立现代企业制度；（4）县级电力企业是供电企业。
3、电力企业管理的特点；
答:
（1）保证安全经济发电和供电，坚持电力产品价值与使用价值的统一。
（2）电网生产调度的高度集中统一。
（3）电网必须有备用。
（4）电力供应必须保持高度的可靠性。
（5）高度重视技术管理。
4、电力营销的基本概念及主要任务。
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