6劳动防护用品管理办法.doc

Q /JHEM-G04 06-2012 劳动防护用品管理办法 1范围本标准规定了浙江巨化装备制造有限公司劳动防护用品管理办法。本标准适用于浙江巨化装备制造有限公司(以下简称公司)及下属和车间、科室(以下简称单位)。 2职责 安环保卫科为公司劳动防护用品管理的归口部门。负责制定、修订劳动防护用品管理标准,负责全公司劳动防护用品的验收、检查与管理考核。 供应科负责小劳保用品的采购;安环保卫科负责大劳保用品的采购、发放等管理(大劳保为劳保服装、工作鞋、特种衣服、安全帽,其他均为小劳保)。 各车间、科室、中心负责本单位劳动防护用品登记、发放、使用等日常管理。 3劳动防护用品安全管理内容与方法 总则 劳动防护用品,是指为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护设备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由国家安全监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施,受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。 劳动防护用品包括:劳动保护服装、劳动防护用品、夏季防暑降温药品和冬季护肤用品。 公司按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651 )和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及相关规定,为员工配备劳动防护用品;负责编制劳动保护用品采购的计划、数量和品种;负责对劳动保护用品使用过程中的质量监督。 劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限。不得以货币或者其他物品替代。各单位应当督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。 采购、验收与保管 供应科、安环保卫科按计划到集团公司指定单位或有资质的单位采购进货并对其检验、审核、入库,确保劳动防护用品的质量。按规定发放,做好有关登记工作,建立个人防护用品劳保卡,公用护品也必须登记保存。 劳动保护用品应有相应《生产许可证》、《产品合格证》和《安全鉴定证》,不得购买和使用无证或不合格用品。不得购买和使用无安全标志的特种劳动防护用品。 公司安环保卫科负责特种防护用品的检查验收。 车间、科室、中心根据劳动保护用品有关规定做好日常的登记、发放、建卡及报废等管理工作,并对使用过程中的问题提出改进建议。 各类的防护器材由各车间、科室报计划,安环保卫科审核,经主管领导审批,统一到集团公司专业部门调拨配发。 夏季的防暑药品及急救药品由安环保卫科统一到职防所调拨。 一次性劳保用品,由公司讨论确定后,由供应科、安环保卫科采购。 防护器具在使用、保管、贮存过程中遭到损坏或超过有效使用期不能达到原定功能的,均由安环保卫科鉴定后及时停用或判废。 工会应对劳动保护用品的质量、发放和使用进行有效监督,确保职工安全和健康。 劳动防护用品发放 发放范围本公司正式员工、劳务协议工、派遣工。 发放标准 本公司正式员工,按照本公司《劳动防护用品发放标准》执行。 3.