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我的个人目标规划
作为一名职场新人，最佳东方网站以及网友们给了我很大的帮助， 前不久将
自己的成长历程写了下来：｛原创］年轻的培训主管的成长轨迹与迷惑｝
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很多前辈给了许多宝贵的意见与建议，比如找机会到前厅客房等一线部门进 行实践、为自己定一个两年的目标规划等。
我的职业目标是成为美国饭店协会注册职业高级培训师 CHT以及职业经理 人。现在我为自己订了一个两年的中期目标的规划，希望跟大家一起分享一下 ~ 以下是两年的目标，这5个目标分四个阶段进行，每个阶段半年的时间，并且将
每半年的目标分解到每一个月中。
1、精通各类培训、课程编排、跟进督导的技巧，能够胜任培训经理一职。
2、英语水平过硬，能够流利与外宾进行沟通交流，互译酒店相关英汉文章。
3、熟悉前厅、客房、餐厅、康乐、销售五个部门的工作流程与主管职责，能对
部门技能进行培训，能够兼顾部门主管的工作。
4、日语达到三级水平，口语流利，能与日本客人进行日常交流。
5、熟悉人力相关工作，能够胜任人力主管一职。
第一阶段：熟练掌握饭店情景英语口语
能够从容的进行全员培训，反馈效果好
第二阶段：练****英语口语，强化读写，考取饭店情景英语 A级证
不影响工作的前提下到前厅、客房、康乐三个部门进行实践学****br/>总结自己培训中的问题并不断改进
第三阶段：全面的学****英语，同时开始学****日语，达到四级水平
到餐厅、销售部实践学****br/>建立一套自己的培训模式，并重点关注学****人力相关工作
第四阶段：继续学****日语，考取三级证书
查漏补缺，检视目标完成情况。