人力资源管理常用短语英汉对照表.docx

人力资源管理常用短语英汉对照表
A
Actionlearning ：行动学****br/>Alternationrankingmethod ：交替排序法
Annualbonus ：年终分红
Applicationforms ：工作申请表
Appraisalinterview ：评价面试
Aptitudes ：资质
Arbitration ：仲裁
Attendanceincentiveplan ：参与式激励计划
Authority ：职权
B
Behaviormodeling ：行为模拟
Behaviorallyanchoredratingscale(bars) ：行为锚定等级评价法
Benchmarkjob ：基准职位
Benefits ：福利
Bias ：个人偏见
Boycott ：联合抵制
Bumping/layoffprocedures ：工作替换 / 临时解雇程序
Burnout ：耗竭
C
Candidate-ordererror ：候选人次序错误
Capitalaccumulationprogram ：资本积累方案
Careeranchors ：职业锚
Careercycle ：职业周期
:职业规划与职业发展
Careerplanninganddevelopment
Casestudymethod ：案例研究方法
Centraltendency ：居中趋势
Citations ：传讯
CivilRightsAct ：民权法
Classes ：类
Classification(orgrading)method ：归类(或分级)法
Collectivebargaining ：集体谈判
Comparableworth ：可比价值
Compensablefactor ：报酬因素
Computerizedforecast ：计算机化预测
Contentvalidity ：内容效度
Criterionvalidity ：效标效度
Criticalincidentmethod ：关键事件法
D
Davis-BaconAct(DBA):戴维斯一佩根法案
Day-to-day-collectivebargaining ：日常集体谈判
Declinestage ：下降阶段
Deferredprofit-sharingplan ：延期利润分享计划
Definedbenefit ：固定福利
Definedcontribution ：固定缴款
DepartmentofLaborjobanalysis ：劳工部工作分析法
Discipline ：纪律
Dismissal ：解雇；开除
Downsizing ：精简
E
Economicstrike ：经济罢工
EdgarSchein :艾德加・施恩
Employeecompensation ：职员报酬
Employeeorientation ：雇员上岗引导
EmployeeRetirementIncomeSecurityAct(ERISA) ：雇员退休收入保障法案
Employeeservicesbenefits ：雇员服务福利
Employeestockownershipplan(ESOP) ：雇员持