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2021年某旗少数民族干部培养选拔工作情况总结
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2021年某旗少数民族干部培养选拔工作情况总结
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按照自治区___月___日电传精神和市___的要求，科左后旗___组成调研组，对全旗少数民族干部培养选拔情况进行了调研，现将我旗少数民族干部培养选拔工作情况概括总结
一、基本情况：
科左后旗是少数民族聚集的旗县，全旗有2___苏木乡镇（场），51___嘎查（村），,，。是一个以蒙古族为主体，农牧业比重较大的旗。  近几年来，在旗委的正确领导下，我旗始终把少数民族干部工作作为干___伍建设的重要任务，逐步形成了一整套较为合理的少数民族干部培养、选拔机制，建立了一支素质较高的少数民族干___伍，有力促进了党的___的贯彻落实，使少数民族干部工作取得了新突破。全旗少数民族干部为44___，其中蒙古族干部434___，。满、回等少数民族5___，。在全旗少数民族干部中处级干部2___，；科级少数民族干部31___，，一般干部406___，。少数民族专业技术干部325___，，少数民族高级专业技术人才6___，占6___。从以上结构分析可以看出，在我旗干___伍中少数民族干部占主体，少数民族干部中___岁以下占主体，；；。
二、主要做法
近几年，科左后旗一直把培养，选拔少数民族干部作为工作重点，精心规划、加强培养，积极选拔。党政主要领导同志经常过问，对一些重要措施的制定和重要问题的解决，直接抓。旗___、统战部，政府民委、人事、教育、财政等部门，对做好培养选拔少数民族干部工作负有共同责任，加强协作、密切配合，认真抓好落实。使一批少数民族干部脱颖而出，走上了领导岗位。
（一）健全制度，使培养选拔少数民族干部工作规范化。
旗委根据《民族区域自治法》先后出台了《加强民族工作__决定》、《___加强翻译工作的意见》、《___加强教育发展__决定》、《科左后旗蒙古语言文字工作暂行规定》等一系列地方性政策、措施，为培养选拔少数民族干部提供制度保障。
（二）完善措施，不断加大培养选拔少数民族干部工作力度。
一是各级党委从民族团结，社会稳定的高度认识培养、选拔少数民族干部工作的重要性、长期性，在发展振兴旗域经济工作中充分考虑民族地区、民族干部的特点和现状，始终把培养、选拔少数民族干部作为事关全局的基础性工作来抓。二是认真贯彻执行《民族区域自治法》和有关方针、政策，把培养、选拔少数民族干部工作作为践行“___”重要思想，全面建设小康社会的重要步骤，纳入各级党委议事日程。三是旗委根据经济社会发展需要，结合本地实际情况，培养选拔工作在第一线的少数民族干部为重要环节，大力培养和选拔少数民族干部。四是___部门制定培养、选拔规划，建立培养、选拔少数民族干部工作长效机制，有目标、有计划、有措施，不因领导成员调整而削弱或中断对少数民族干部的培养工作。
（三）强化培训，拓宽渠道，提高少数民族干___伍综合素质。
在培养和选拔少数民族干部工作中，我旗把提___部的理论水平和解决实际问题的能力作为重点。首先充分发挥旗委党校阵地的作用，对旗直各部门及苏木乡镇少数民族干部进行“派出去学”、“请进来教”、“走出去看”等方法进行理论政策培训。___年以来共培训干部426___。其中，少数民族干部298___，占7___。其次是采取挂职下派，外派锻炼，轮岗训练等办法，培养了一批政治强，业务精，素质好的少数民族干部。几年来，先后在___、___、___、四平等先进地区挂职锻炼的少数民族干部达4___，同时，对素质高，有发展潜力的年轻少数民族干部下派基层，使其在基层得到锻炼。三是列入梯队，压担子培养。旗委在人事安排或换届时，有目的、有意识地对少数民族干部进行培养，促使他们锻炼提高，尽早成熟。
（四）注重培养，加强后备干___伍建设
加强后备干___伍建设、加强对优秀年轻干部的培养是做好选拔使用少数民族干部工作的重要环节。目前，全旗科级后备干部___人，其中少数民族后备干部27___，占全旗科级后备干部总数的9___。按照干部“四化”方针和德才兼备的要求，加强培养跨世纪优秀年轻少数民族干部，保证我旗经济社会持续发展和政治上长期稳定，是一项重要而紧迫的战略任务。为此，我旗提出了《科左后旗___----__