公司员工培训情况调查报告.docx

公司员工培训情况调查报告
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　　一、调查的目的和意义
　　
　　企业的发展本质上是人的发展，企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业职工教育培训工作，有利于公司经济的发展和实力的进步。职工培训是人力管理与开发的组成部分和关键职能，企业要生存和发展，必须重视职工培训。随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要，因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。
　　
　　对员工的培训，不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
　　(一)调查对象概况
　　
　　**市推客络有限公司
　　
　　**市五一东路7号淡村商贸城4栋6楼
　　
　　(二)调查时间
　　(三)调查方式
　　访谈;培训部经理1人;负责培训老师2人
　　访谈对象的选择原则是：
　　
　　
　　资料搜集，搜集资料概况：
　　：XX年公司员工各种培训安排计划表，资料来源：培训经理;
　　：XX年公司员工职位培训情况表，资料来源：培训经理;
　　二、公司的基本情况
　　1、公司基本简介
　　**推客络有限公司是一家运营门户站及提供电子商务技术服务的络公司。主要业务包括门户站(推客联盟)运营、淘宝店面推广、站建设等。公司分行政部、技术部、业务部，共3个部门，从业人员近1000名。
　　依托公司创始人丰富的互联运作经验、成熟的技术和先进的运作模式，旗下门户站(推客联盟)运营得有声有色，成为时尚导购第一门户站，同时迅速的抢占淘宝推广业务市场，获得了可喜的成绩。
　　2、员工培训目的
　　公司现阶段的培训主要还是在岗前培训，一般情况下，一线新员工被录用后，只是对其进行很简单的岗位知识介绍及一些基础的岗位技能培训，且培训时间过短，有些员工虽然在培训时学得很好，但到了实际岗位上，又会有一些新的问题出现。
　　现在随着时代在进步，一些技术也随之在发展，而公司却忽视了对一线老员工的在职培训，一些员工认为，他们已经在此岗位上工作几年了，对一些技能已经掌握得很熟了，没有培训的必要，。这样就造成了时代在变，技术在变，公司的培训理念不变。
　　3、员工培训情况
　　(一)公司制度和业务培训
　　公司的培训老师定期对公司所有员工进行对公司的各项规章制度和业务知识培训，更好的让员工了解公司的制度和在工作主要各项业务开发技巧，让员工知道哪些该做哪些不该做。
　　(二)公司企业文化培训
　　公司会对每位员工进公司前进行本公司的企业文化服务理念培训，使每位新员工都能了解公司的现状。以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企