企业管理前沿研究课件.ppt

企业管理前沿研究
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华中师范大学经济学院 　　　 工商管理系 教授　 　　 中国社会科学院工业经济 　　　　　　　　 　　　　 研究所 出站博士后　段从清　　　　Congqing.
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第一篇　
　　　中国企业管理研究的现状、
　　　　　　问题与未来
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第一篇　中国企业管理研究的现状、　　　问题与未来
第一节、学科体系与研究范式
第二节　中国企业管理研究的
　　　　　　现状与问题
第三节　中国企业管理研究的未来
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第一节、学科体系与研究范式
一、管理学学科体系
二、管理发展历史阶段
三、企业管理理论体系
四、经济学与管理学的联系与差异
　（一）、人性假设的区别
　（二）、经济学与管理学研究领域的“分工契约”
　（三）、传统分工契约观的突破
　（四）、经济学与管理学的研究方法差异
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一、管理学学科体系
行政管理
教育管理
国土资源管理
社会保障管理
人力资源管理
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二、管理发展历史阶段
科学管理
工业工程
现代IE
组织行为科学
管理理论丛林
现代管理
哲理＋管理技术
t
1911
1980
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三、企业管理理论体系
类别
理论体系
宏观经济
营利组织管理
非营利组织管理
国际经济
区域经济
经济政策
产业组织
……
企业战略
金融管理
服务管理
交通运输管理
工程项目管理
……
公共管理
城市管理
教育管理
卫生管理
……
社会科学、哲学理论类
技术科学、　　　　　　　　　　　管理技术类
自然科学、管理模式类
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四、管理学与经济学的联系与差异
人类欲望的相对无限
资源的相对有限性
矛盾
经济学Economics
宏观经济学
Macro-Economics
微观经济学
Micro-Economics
社会内的资源配置
管理学Management
对赢利
事业的管理
Business
对非赢利
事业的管理
Administration
组织内的资源配置
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管理学理论框架
人际关系理论
个体行为理论
团体行为理论
组织行为理论
管理过程学派
社会系统学派
决策理论学派
系统管理学派
经验主义学派
权重管理学派
组织行为学
管理科学学派
基本假设：
经济人
社会人
决策人
（1950－1970）
科学管理
一般管理
行政管理
古典管理理论
战略管理
知识与创新管理
产业组织与竞争战略
企业重构再造
代理与公司治理结构
业务流程重组
薪酬管理
核心竞争力理论
客户关系管理
现代管理理论
行为科学理论
人性行为学派
管理科学学派
技术系统学派
比较管理
非理性主义
后现代管理理论
企业文化
传统管理理论复兴
（1980－至今）
（1920后）
（1911年 前后）
复杂人
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