峰峰集团有限公司梧桐庄矿.docx

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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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河北工程大学07级采矿工程
煤矿企业调研
学 院：资源学院
专 业：采矿工程
班 级：07--02班
姓 名：刘 旭 真
学 号：070020208
峰峰集团有限公司梧桐庄
地理位置
峰峰集团有限公司梧桐庄矿地处河北省邯郸市磁县境内，北距邯郸市60公里，南邻风景优美的岳城水库，东接国家南北交通大动脉——京广铁路和107国道，地理位置优越，交通十分便利。 矿井1992年10月开工建设，2003年10月正式投产，是峰峰集团按照高产高效模式建设的大型现代化矿井，年设计生产能力120万吨，服务年限80年。
企业概况
主采煤层二号煤属国家紧缺的低灰、低硫、低磷、高挥发份、高发热量的优质肥煤。井下生产采用大功率电牵引采煤机组、综掘机组和胶带运输等比较先进的技术装备，并应用煤巷锚网索支护、“三掘三喷”和“三小”等大量的先进施工工艺。同时，建成潜水泵站、地面注浆站、光控水幕、***集中监控、安全网络化管理等系统，保证矿井安全生产。各系统逐步实现了机械化、网络化、集中控制。
建矿以来，按照集团公司创建“素质一流、管理一流、效益一流”发展要求，确立“环保型、园林式矿山；文化型、军营式矿山；平安型、高产高效矿山”三大矿建主题，瞄准“跨越发展、强企康员”的最高目标，树立“团聚拼搏，求实创新”的企业精神，遵循“以人为本，安全健康”的企业宗旨和“水时煤利，物美人和”的经营哲学，坚持依靠制度创新、管理创新、技术创新，走新路、创新业，跨越式发展。2003年了当年投产，当年达产；2004年先后攀上了连续安全生产3周年，连续安全产煤300万吨等台阶；2005年连续实现了安全产煤400万吨、安全生产四周年、安全产煤500万吨等目标，企业呈现出安全与生产协调发展、员工收入与企业经济效益同步增长的良好态势。
企业管理
　　首先是创新企业文化建设内涵，依靠先进理念引领推动企业发展。结合企业实际，把打造梧桐品牌，塑造梧桐形象、反映梧桐特点、弘扬梧桐文化作为企业文化建设和发展的主方向，在深入调研和反复论证的基础上，创造性提出了矿井发展的七大系统理念，明确把“以人文本”的科学发展观同企业文化建设有机结合起来，并着重突出安全文化建设核心，创造性确立了“从企业文化的高度审视安全，从人本思想入手管理安全，从完善制度抓起保证安全”的安全文化建设思路，创新提出了“生命第一，防护为主”的安全理念，把人和人的生命放在了企业发展的第一位，放在了企业各项工作的第一位。倡导并组织建成了以矿领导的安全寄语、员工的自我安全提示以及员工全家福为核心内容的“亲情化、人性化”井上安全文化走廊和井下文化候车峒室。成立了企业文化宣教领导小组，强化宣传灌输，组织开展了企业文化知识全员学****知识演讲、知识竞赛等，促进了先进理念的广泛接受和认同，形成了具有梧桐特色的企业文化，尤其是安全文化。
　　其次是创新了安全管理，促进了长周期安全生产。针对管理层创造性提出了“三现”、“三事”管理。“三现”即现场