【优质精选】员工工作分析调查问卷.docx

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员工工作分析调查问卷
姓爼
职称
现任职务（工作）
工 龄
性别
部门
直接上级
进入公司时间
年龄
学历
月平均收入
从事本工作时间
工 作 的 时 间 要 求
1. 正常的工作时间每日（）时到（）时结束。
2. 每日午休时间为（）小时，（%）可以保证。
3. 每周平均加班时间为（）小时。
4. 实际上下班时间是否随业务情况经常发生变化（总是，有时是，偶尔是，否）。
5. 所从事的工作是否忙闲不均（是，否）。
6. 若忙闲不均，最常发生在哪段时间（）。
7. 每周外出时间占正常工作时间的（％）。
8. 外地出差情况每月平均几次（），每次平均需要（）天。
9. 本地外出情况平均每周（）次，每次平均需要（）天。
10. 外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序：
11. 本地外岀时所使用的交通工具按使用频率排序：
12. 英他需要补充的问题：
工 作 目 标
主要目标：
1、
2、
3.
其他目标：
1.
2、
3、
工 作 概 要
用简练的语言描述一下您所从事的工作：
工 作 活 动 程 序
名称
程序
依据
工 作 活 动 内 容
名称
结果
占全部工作时间 的百分比（％）
权限
承办
需报审
全权负责
失 误 的 影 响
经济损失
1、
2、
3.
说明：
1 2 3 4 5
轻较轻一般较重重
公司形彖 损害
1、
2、
3、
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经营管理 损害
1、
2、
3、
其他损害 （请注明）
1、
2、
若您的工作岀现失误，会发生下列哪种情况？
1、 不影响英他人工作的正常进行。
2、 只影响本部门内少数人。
3、 影响整个部门。
4、 影响其他几个部门。
5、 影响整个公司。
说明：
如出现多种情况，请按影响程度 由髙到低依次耙编号填写在下面括号 中。
（ ）
内 部 接 触
1、 在工作中不与其他人接触。 （ ）
2、 只与本部门内几个同事接触。 （ ）
3、 需要与其他部门的人员接触。 （ ）
4、 需要与其他部门的部分领导接触。 （ ）
5、 需要同所有部门的领导接触。 （ ）
将频繁程度等级填入左边括号中。
偶尔 经常 非常频繁
1 2 3 4 5
外 部 接 触
1、 不与本公司以外的人员接触。 （ ）
2、 与貝他公司的人员接触。 （ ）
3、 与英他公司的人员和政府机构接触。 （ ）
4、 与其他公司、政府机构、外商接触。 （ ）
将频繁程度等级填入左边括号中。
偶尔 经常 非常频繁
1 2 3 4 5
监
督
1、 直接和间接监督的人员数量。（ ）
2、 被监督的管理人员数量。（ ）
3、 直接监督人员的层次：一般职工、基