人力资源和社会保障局依法行政工作汇报.doc

人力资源和社会保障局依法行政工作汇报
人力资源和社会保障局依法行政工作汇报  我局重新组建以来始终坚持依法办事、依法行政在劳动人事各项工作中坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《国家公务员法》和《社会保险征缴条例》执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律执法意识和依法管理水平不断提高较好地树立了劳动人事工作者的新形象。现将我局一年来依法行政工作情况汇报如下： 一、认真贯彻落实劳动人事法律法规抓好劳动人事行政执法人员队伍自身建设提高行政执法人员业务素质。
1 、加强培训持证上岗。我局所有的行政执法人员均参加了省、市各级举办的行政执法培训经过正规培训合格取得了《行政执法证》、《劳动保障监察员证》、《仲裁员证》。
2 、建立行政执法业务学****制度。一年来我们组织全体行政执法人员反复学****劳动法》、《劳动合同法》和相关法规规章我们还组织学****了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《劳动保障监察条例》等法律法规要求行政执法人员不但要熟悉《劳动法》还要熟悉相关的法律法规。
二、建设行政执法形象工程 1 、始终把廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。在行政执法工作中要求每一位干部都要注重自身的形象。结合我局的工作实际制定了四条规定一是凡受理的案件每个行政执法人员都不能去与当事人单独会面；二是需要外出***的必须 2 人以上；三是在办案中不准在当事人单位吃饭；四是强化服务意识使用文明用语。一年来我局执法人员坚持用上述规定为准则贯穿于办案的全过程未发生一起违规现象。在我市各用人单位和劳动者当中树立了劳动行政执法工作的良好形象。
三、建设劳动人事行政执法工作质量工程 1 、实行劳动人事行政执法案件定期研讨制度。在工作中我们注意收集报刊、杂志登载的典型案例了解其他地区、其他部门的执法案例每季度组织劳动行政执法人员进行学****结合本局实际进行诸如哪些是可借鉴的哪些是不可取的讨论积累行政执法人员的办案经验从而达到提高行政执法工作质量的目的。
2 、坚持做到以事实为依据以法律政策为准绳不搞联想推理不搞主观臆断。在工作中我们对已查明的事实在作出行政决定前将行政决定的基本意见告之当事人充分听取当事人的申辩意见并对当事人提出的意见经详细研究后向其作出耐心的政策解释和说服工作。一年来我们作出的行政行为得到大多数用人单位和职工的认同和理解。
3 、严格行政执法程序管理促进依法行政工作质量的提高。一年来我们把强化行政程序管理作为依法行政的一项重要工作取得了较好地成效。在工作中我们坚持了以下几点：一是以服务和规范为主积极为完善用人单位劳动管理献计献策为各类用人单位提出劳动管理建议 100 余条；二是调查工作必须 2 人以上；三是去企业先亮证表明身份说明来意取得用人单位的积极配合；四是实行教示制度让用人单位有充分的法律和政策学****理解、考虑时间。例如我们今年在处理京华制管有限公司一起工伤待遇案时我们先把国家有关法规、政策向企业和受伤害者亲属说清让当事双方了解政策当双方提出对相关法规政策有不同理解时我们又建议去市局和律师事务所进行 咨询促使企业按照国家法规自觉地履行、化解劳资矛盾。
五是实行告知制度对已经作出的行政决定我们做到了向当事人告知法律救济的途径和申诉的渠道、方式联系电话、