安全培训管理制度.doc

安全培训管理制度
1、目的
为了贯彻“安全第
一、预防为主，综合治理”的方针，加强公司员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。
2、适用范围
适用于公司所有员工。
3、制度
，是提高公司员工安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病的安全重要措施，是公司安全管理的一项基础性工作。

坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对员工实行正规培训。

凡我公司专业技术人员、专业技术人员、基层干部以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。
实行新员工入职三级安全教育，三级安全教育指的是公司、部门、班组安全教育。对新进公司的人员必须进行三级安全教育，时间不得少于24学时，经考试合格后，方能上岗。
安全管理人员具体负责公司安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。
根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门负责人都是安全生产责任人，所以都应接受包括安全生产法规、公司安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。由公司负责实施，每年学****时间不得少于24学时。
一、二次安生会议，强调安全防范措施，落实安全隐患整改措施，纠正不安全思想，并培训相关的安全意识；
由安全员和各生产单结合季节特征、节假日前后员工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。


公司行政部为公司安全生产教育培训主管部门，安全员具体负责安全教育培训的实施。
4、相关文件
无
5、记录
《安全培训计划》《安全培训记录》《考核试卷》
第二篇：安全培训管理制度安全培训教育管理制度
1安全教育计划
，并且要根据上级的要求和公司实际情况制定出年度教育计划。
、安全员进行一次安全教育和安全技术培训，提高班组安全管理水平，夯实安全基础。
2安全教育


考试合格后方可分配到班组。

岗位责任制及岗位工作特点、安全工器具及安全防护用具的使用方法、现场存在的危险性及其安全要求以及劳动纪律等。
3现场安全教育
，必须认真做好此项工作。
，检修班长或工作负责人要将工作人员___起来在检修现场进行安全教育。主要内容包括；进行技术方案和安全措施交底、布置工作任务、提出潜在的危险和不安全因素、交待安全注意事项等，以提高人员的安全认识。
、危险性较大的检修、试验或施工项目前，必须认真编制安全技术措施，并由单位领导或工作负责人将工作人员带至现场进行技术交底和安全教育。重点是讲清楚工作存在的危险性、已经采取的防范措施和应该注意的问题等，并___大家分析安全措施是否完善。
，都要进行安全教育，让操作人员掌握正确的操作方法和操作顺序，指出操作中可能出现的危险和应该采取的安全措施等。此项工作由布置操作任务的班长以上人员负责。
，在事故现场将事故发生的原因、经过、采取的措施和应该吸取的经验教训等进行讲解，能够起到很好的教育效果作用。
第三篇：安全培训管理制度水城县霖源煤矿
安全培训管理制度
霖源煤矿安全科___年___月
霖源煤矿安全培训管理制度
第一节安全技术培训管理制度
1、安全技术培训的任务是。全面宣传学___的安全生产方针和《安全生产法》、《煤炭法》、《煤炭安全规程》、《防治煤与***突出规定》、《防治水规定》等有关法律法规，提高作业人员的法制意识、安全意识，有计划地对作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍，确保煤矿安全生产。
2、安全培训的培训目标是。通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。
3、安全教育培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极___实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。
4、安全教育培训工作，