制定年度培训计划.doc

制定年度培训计划
安全管理人员、特殊工种、全矿下井工人及地面工作人员。
二、培训目的
1、了解煤矿安全生产方针、政策、法律、法规，增强安全生产的法制观念，提高全体职工的安全意识;熟悉法律给予的权利和义务。
2、贯彻执行《煤矿安全规程》，落实煤矿安全第一、预防为主动、综合治理、整体推进的安全生产方针。
3、掌握本岗位职责，了解安全生产基本知识，掌握、提高操作技能。
4、熟悉井下避灾路线，掌握自救、互救与创伤急救知识，掌握自救器的工作原理，适用环境条件，能熟练、正确使用自救器。
5、掌握各种事故征兆识别，在发生紧急、危险情况时的应急措施，防止事故的发生，降低事故的损害程度。
三、培训时间
1、每月进行___次全员培训，时间为每月___日;
2、利用班前会开展常规培训;
3、新工人和和调换工种培训随时进行;
4、外培按培训计划__通知时间执行。
四、四级培训
___年煤矿采掘一线参加县煤管局___的四级培训人数计划在___人左右，其中：采煤___人，掘进___人，机、运、通___人。
五、安全生产管理人员培训及再培训
煤矿现有安全生产管理人员的安全资格证___个，其中。需参加培训的___个，参加再培训的___个。计划在矿井验收前按规定补齐培训和再培训的证件数量。
六、特殊工种培训
___年特殊工种培训计划见表1
七、常规培训
1、入矿新工人接受安全教育、培训时间不少于___小时，考试合格后，必须在有经验的职工带领下工作满___个月，然后经再考核合格，方可独立工作。新工人学****考勤、考试卷、成绩单齐全;
2、对调换工种和采用新工艺作业的人员必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业;
3、所有作业人员，每年接受在职安全教育、培训时间不少于___小时。
八、全员培训年计划表：略
年度培训计划篇二第一部分前言
___年___月中旬，人力资源部在全公司范围内进行了年度培训需求调查。该培训需求调查主要对公司的培训现