第五章 领导行为
1
领 导
2
3
4
5
第一节 领导概述
一、领导的概念
(一)定义
领导是一种影响过程,即领导者和被领导者的个人作用于特定环境的相互作用的动态过程。
领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。这个领导过程是由领导者、被领导者和其所处环境这三个因素组成的复合函数。
领导=f(领导者 · 被领导者 · 环境)
领导者是发挥主导影响力作用的人,包括个人或集体。领导者是组织的“关键角色”,是领导行为过程的核心,也是组织中工作关系、人际关系以及多种社会关系的中心。
6
(二)领导行为
2002年 约翰·科特
职位责任
非职位责任
2. 被领导者
7
领导者是任何一家工商企业的最基本而又最难得的资源。
——彼德 • 德鲁克
8
二、权力与政治行为
(一)权力的定义:
权力是个体影响其它个体(或群体)行为的能力。
权力是一种控制力,又是一种影响力。
权力从本质上说是一种资源,是一种财富。
9
;
服从领导六原则:
“领导绝对不会错”,这句话绝对不错。
,我还坚持他有错,那就是我的错;
,只要他不认错,那就是我的错;
,一定是我的错才害领导犯错;
;
10
领导行为 授课 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.