人力资源职业技能-第三部分职业技能(doc110).docx

第三部分
职业技能
人力资源规划
单项选择题
为了了解和掌握企业的信息，我们需要对组织信息进行调查研究，这个过程一般包括三个阶段，分别是（ ）。
确定调研方案、审定调研方案、实施调研方案
确定调研目标、确定调研组织、实施调研方案
调研准备、正式调研、结果处理
调研准备、实施调研、验证调研结果
2、在采集组织信息的调研准备阶段，一般分为三个步骤，即初步情况分析，（ ）和确定调研的目标。
A、调研人员安排 B、调研方案分析
C、非正式调研 D、审批调研目标
3、万事开头难，（ ）往往是调研过程中最艰难的一步。
A、初步情况分析 B、非正式调研
C、确定调研的目标 D、材料准备
4、（ ）是市场调研最主要、最关键的阶段。
A、调研准备阶段 B、正式调研阶段
C、结果分析阶段 D、结果处理阶段
5、一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即（ ）。
A、企业内部资料和外部资料 B、组织资料和员工资料
C、原始资料和次级资料 D、历史资料和现状资料
6、调研者要重视采集有关企业的（ ）资料，如企业的业务状况记录、销售记录、成本记录等。
A、一手 B、二手
C、经验 D、次级
7、设计调查表格和抽样方法一般发生在企业组织信息收集的（ ）。
A、准备阶段 B、正式调研阶段
C、结果处理阶段 D、汇总报告阶段
8、（ ）又称现场调查，指通过各种方式到现场去调查，以获取第一手的信息资料，这是最为关键的一个环节。
A、直接调查 B、专题访问
C、实地调查 D、个别访谈
9、当我们对组织信息进行调查研究时，一般情况下有四种类型，即探索性调研、描述性调研、（ ）和预测性调研。
A、分析性调研 B、诊断性调研
C、战略性调研 D、因果关系调研
10、组织信息调研的核心要求是（ ）。
A、准确性 B、系统性
C、针对性 D、及时性
11、（ ）要求对市场信息情况的资料要进行科学分类、整理、加工、做到系统化，以保证和调查主题有关的情况资料的完整性，防止和避免对市场作出片面的判断。
A、准确性 B、系统性
C、针对性 D、及时性
12、信息的采集是有代价的，所以在进行组织信息采集时，并不是所有的信息都会有利用我们的信息采集工作，我们称之为信息采集的（ ）要求。
A、系统性 B、效益性
C、适用性 D、经济性
13、（ ）要求对市场经济信息的采集一定要做到有的放矢，有目的、有计划、有针对性，才能做到事半功倍，防止和避免劳民伤财、事倍功半。
A、准确性 B、系统性
C、针对性 D、及时性
14、（ ）是一种非正