最新解除劳动合同通知书模板.doc

最新解除劳动合同通知书模板.doc最新解除劳动合同通知书模板
【】先生 / 小姐 / 女士 / 同志：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方
政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在【】年【】
月【】日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：
、你在本单位【】岗位的实际工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
、解除事由：
□试用期间，不符合录用条件，理由是；□无正当理由擅自离
岗连续超过 15 日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪
律；
□存在《劳动合同法》第 39 条第 2-6 项规定的情形；
□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另
行安排的工作；□劳动者不能胜任约定的工作和培训、 调整后的工作；
□劳动者申请辞职，提交申请的日期为【】年【】月【】日；
□其他。
、待遇结算及工作交接：□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假【】天；
□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清
的备用款；
□本单位承诺于【】年【】月【】日前向你支付尚未结算的工
资（含加班费、 绩效、奖金、津贴）、依法应得的经济补偿金 【】元、
应法应得的应休未休年休假工资报酬【】元；□劳动者同意本单位于
前两项款额内扣除其个人应缴的费用 （含但不限于社会保险费、 个人
所得税）和依法应承担的赔偿金【】元；
□办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工
具）。
、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。
以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知
发出之日起超过 30 日，视为送达。
本通知书送达后，用人单位按第 3 条约定的内容履行义务的，
双方无其他争议。
、本通知书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。劳动者（签字）：
用人单位（盖章）：年月日