检察院实习心得总结.doc

检察院实习心得总结.doc检察院实****心得总结
检察院实****报告
2013年4月，在学院的安排下，我和另外几个同学有 幸来到甘肃省成县人民检察院反贪局实****在2个多月的 时间里，我们接触了各种各样的职务犯罪，有***，受贿、 挪用***等。通过查阅检察院里的案件记录，我们发现今 年发生的职务犯罪案件较往年有上升之趋势。近几年来， 我国公职人员犯罪呈逐年递增之势，这与我们所接触到的 实践一致。预防职务犯（来自：海达范文网：检察院实****心得 总结）罪工作是一个复杂的社会化系统工程，了解和掌握职 务犯罪的特点和规律，对于指导预防职务犯罪工作具有极 其重要的现实意义。
一、当前职务犯罪的主要特点
从犯罪主体情况看，高学历者居多，且绝大多数是党 员干部，这是职务犯罪的一个重要特点。我们在叠彩区人 民检察院反贪局所参与的几个案件中，犯罪嫌疑人都具有 大专以上学历。
从犯罪的动机看，谋取经济上的利益是职务犯罪的另 一个重要特点。集中表现在***、受贿、挪用***三个方 面。在我们实****所接触处理的7件案件中，全部都是***、 受贿、挪用***这三种职务犯罪，这些犯罪都是集中在权
力部门和国有企事业单位。据全国的统计数据表明，***、
受贿、挪用***这三项职务犯罪约占所有查处职务犯罪的
79%
职务犯罪，形式多样，手段诡秘，包容量大。职务犯 罪罪犯从作案形式看己不仅局限于***、受贿、挪用***, 目前已扩展到经济环节的各个领域，包括非法吸收存款、 违法放贷、集资诈骗、玩忽职守、徇私枉法、私放罪犯等 等。
出现职务犯罪新特点：二次判刑。这一现象被认为是 近年来职务犯罪的新特点。根据有关调查得知，二次判刑 的人员原因有三类：一是经济能人型。这种人在第一次犯 罪前一般是国有的厂长或经理，企业经营得也比较兴旺。 释放后仍被一些人视为能人，并被一些部门或集体企业、 私营企业重新聘到重要岗位上任职，又重新犯罪；二是业 务专长型。这种人在某个专业性工作中有特长，第一次刑 满释后仍被一些集体企业或私营企业视为“有用之材”，并 再次使用又重新犯罪；三是社会背景型。这种人社会关系 复杂，后台硬，刑释后，凭靠社会背景
能迅速回到集体企业或私营企业中重要岗位上，并且 又重新犯罪。我们此次在桂林实****有幸接触到一个出现二 次判刑的犯罪嫌疑人，其于1 997曾因挪用***被判刑，刑 满释放后由于其社会背景的关系又重新担任公职，结果又 因为挪用***被我们查处。
二、职务犯罪产生的主观原因
信仰弱化、价值错位、道德沦丧是职务犯罪产生的重 要原因。市场经济的迅猛发展对他们的传统思想观念、信 仰产生了极为消极的影响。导致人生观、世界观和价值观 错位，办事讲排场，摆阔气，贪图安逸和享受，从而滑向 犯罪。
权力本位思想、家长作风的存在是导致职务犯罪罪犯 无视法律和各项规章制度，产生***的又一个重要主观原 因。一些职务犯罪罪犯视权力如生命，把它看作自身身份 和地位的象征，只要集中，不要民主，从而使自己实际上 脱离了民主施政的轨道，进而独断专行，乱拍板，乱当家, 走上了犯罪。
失衡心理和绕行心理也是导致职务犯罪产生的重要原 因。有些人认为自己虽然有比较好的工作，经济条件并不 差，但和社会上的一些有钱人相比，没有人家过得潇洒。 不趁现在手中有权，抓紧多攒一些钱，就没有机会了。目 前我国的公职人员收入普遍较低，这使得一些领导心理产 生了严重失衡，由于作案手段隐蔽，初次得手，便侥幸过 关，在双重因素的推动下，其滑向犯罪是必然的。
重“人情”思想严重也是导致犯罪的一个重要原因一 些罪犯起初也是比较清正廉洁，但是，人情关系上却往往 难过面子关，经不住诱惑，经不住亲友的死缠硬磨，最终
触犯了刑律，这也是导致犯罪的一个重要特征。
三、职务犯罪产生的客观原因
从客观原因上看，体制因素和社会上***因素与个人 因素的相结合为职务犯罪提供了外在的动力，从而导致了 大量***行为的产生。
在体制因素方面。由于我国政治与经济体制改革尚在 进行中，各种体制上的缺陷和漏洞被职务犯罪分子利用。
社会道德水平的整体下滑是导致职务犯罪的一个重要 诱因。当前我国正处在经济转型、社会转型、思想转型的 关键时期，在市场经济时期，人们传统的义利观发生了重 大改变，突出的表现就是信用机制出了严重危机，欺、瞒、 坑、
蒙、拐、骗无不围绕着一一“钱”在转，在这种情况 下，社会的整体道德水平严重下滑，官员办事不讲规则， 企业赚钱不讲信用，这是***类职务犯罪得以
近年来，某些职务犯罪分子被依法追究刑事责任后， 一旦获得自由，能够利用旧有的社会关系，迅速回到集体 企业或私营企业中新的职务类岗位上，这些人有些本来思 想素质、法律意识就比较低下，虽经过法律的惩处、教育 和劳动改造，但因其思想基础不牢等原因，手中一旦有了 新的权力，有能力捞