人力资源和社会保障局依法行政工作总结.doc

人力资源和社会保障局依法行政工作总结
井
[20XX]号   **县人力资源和社会保障局
20XX年依法行政工作报告 **县人民政府：
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以十八大精神为指导，以“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法治基本要求为宗旨，紧紧围绕本部门的中心工作，通过加强行政执法监督，坚持依法行政，建立公开透明、便捷高效的长效行政服务机制等工作的开展，促进了人事劳动社会保障法制工作水平的不断提高，有效地保证了我局依法行政工作的开展。全年共受理农民工举报投诉60，截止目前，已结案53，涉及农民工966人，。日常巡查用人单位220家，下达责令改正8家，行政处罚3家，；专项行动检查中介机构3家，用人单位27家；集中执法检查用人单位12家，行政处罚9家，。年审用人单位376家，下达责令改正3家，督促企业签订劳动合同4500份。无一起执法过错和行政复议案。现将具体工作总结如下：
一、切实加强组织领导，保证行政执法责任制有效运作
我局领导高度重视行政执法责任制，坚持把依法行政作为政治文明建设的一项重要内容认真来抓，自觉地把它贯穿于人劳工作的全领域、全过程，做到与全局工作同部署、同落实、同考核，加强行政执法工作责任制，加大执法力度，规范执法行为，树立执法权威。成立局依法行政工作领导小组成员，明确了工作职责，在年度工作要点中明确指出要做好全局依法行政工作，做到年初有部署，平时有检查，年终有总结，保证了依法行政工作的有序开展。
二、切实加强行政执法队伍的建设，提高行政执法队伍的整体素质
人事劳动社会保障行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，尤其在当前复杂的国际国内金融危机形势下，及时正确处理越来越突出的劳资矛盾，营造和谐的劳动关系，维护社会稳定已是摆在我们面前的迫切问题，因此，建立一支高素质、高效能的行政执法队伍就显得尤为重要。
一是加强执法人员法制教育及素质教育。结合群众路线实践教育活动，认真组织全局干部职工学****了《劳动法》、《行政许可法》等法律法规和十八大精神，提高了广大干部职工的思想素质和法制意识，树立与社会主义市场经济相适应的法律意识和民主法制观念，增强依法行政的自觉性，提高工作效率，保证全局工作依照法定权限和法定程序进行，维护公共利益和社会秩序，确保了各项工作规范有序进行。
二是加强执法人员的业务学****建立完善学****制度，确定每周五组织劳动保障执法人员进行业务学****全体劳动监察工作人员持证上岗，确保行政执法人员资格的合法性。加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，端正了行政执法队伍行业风气。
三、严格管理，规范执法行为
我局按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来抓，以树立人社局形象地位为目标，做到文明执法。同时，我局在开展行政执法工作中，不断健全和完善行政执法程序，并将行政执法检查工作从以重处罚向以教育指导为主的形式转变，强调单位企业自查自律，指导完善制度，规范用工，对情节严重的违法行为以进行依法处罚。
四、强化制度建设，建立规范严谨的监督约束机制
在制度建设上重点做好三项工作：一是认真落实政务公开的