考勤、请假、休假、加班管理制度.doc

考勤、请假、休假、加班管理制度
一、考勤管理规定
公司实行每周六天工作制，，计45小时。
公司实行的作息时间为：
10月1日~4月30日 上午8：30~12：00 下午13：00~17：00
5月1日~9月31日 上午8：00~12：00 下午13：30~17：00
3．员工考勤实行微电脑打卡，中层以上干部每天打卡两次（上午上班、下午下班各一次），一般员工每天打卡三次（上午上班、下午上、下班各一次），下午上班打卡必须12：30分以后，不允许上午下班时打下午上班卡，加班另外打卡二次（计算加班时间），员工上下班必须自己打卡，不准代打卡，否则按违反公司制度处理；如果员工在工作时间内，外出办事，不能按时打卡，须向部门负责人说明，并到办公室做临时外出登记，事后执考勤卡到办公室签卡。
4．迟到早退规定：
①．上班迟到岗（打卡）30分钟以内为迟到；
②．下班提前离岗（打卡）30分钟以内为早退。
5．旷工规定
①．旷工最小计量单位为半天（4小时）；
②．迟到早退30分钟以上，视为旷工半天（按旷工时间2倍扣发工资）；
③．无故不到岗、不请假不到岗、未获准假不到岗、考勤异常在24小时内不主动申请签卡的均视为旷工。（签卡分为出勤异常签卡和因私签卡。出勤异常签卡适用于因公无法按时打卡；因私签卡适用于员工忘记打卡。因私签卡月度内不超过2次，超过两次按旷工处罚。）
6．考勤处罚
在一个月度内迟到一次扣薪5元，第二次10元，第三次10元，迟到超过三次，每次视为半天旷工。
二、请假规定
员工请假除因急病或因突发事件来不及先行请假，可让同事、亲属代办之外，应事先办好请假手续，未办妥请假手续者，不得擅自离岗，否则按旷工处理；
一般员工请假二天以内由部门负责人批准，二天以上由总经理批准；中层以上干部请假由总经理批准；
请假理由不充分或影响工作时，可酌情不予给假或延期给假。
三、婚假规定
达到法定婚龄的正式员工，凭结婚证可休婚假3天（男满22周岁，女满20周岁）；
达到法定晚婚年龄的正式员工，凭结婚证可休婚假5天（男满25周岁，女满23周岁）；
婚假须至少提前一周申请，经批准后方可休假，且一次休完，不得分期休假；
婚假为带薪假