职业健康体检管理制度
.目的
为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规,结合公司 生产和人员的实际情况,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健 康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。
.引用标准
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
《职业健康监护管理办法》
《化学工业有毒有害作业工种范围表》
《放射工作人员职业健康管理办法》
《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》
.适用范围
本制度适用于集团公司职工体检管理工作。
.职责
集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常规体检及女职工专 项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。
根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办 法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工 作由安全环保监察部负责。
拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。
公司职工医院为职工体检定点医院,具体负责各类体检工作。
.管理内容与方法
体检范围
在职职工(包含内退人员)
有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工;
集团公司离休人员;
集团公司拟招录人员;
体检周期
在职职工(包含内退人员)健康性常规体检每 2年一次。
有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工专项体检每年一次。
离休人员健康性常规体检每年一次。
在职女职工(含内退人员)专项体检每年一次。
拟招录人员面试合格后,在7个工作日内进行常规体检。
体检项目
在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人员健康性常规体检内容:
五官科:眼、耳、鼻、口腔
外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
内科:血压、精神及神经疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾病(发现
异常时做心电图确诊)、腹腔疾病(B超),发现异常时可进行胸透检查予以确诊。
化验:表抗、生化全项、血液分析全项
在职女职工(含内退人员)专项体检内容:
妇女乳腺常规检查
妇科常规检查
有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检项目,按卫生部《职业健康
监护管理办法》执行。
体检程序
工会、安全环保监察部在每年底将次年度体检计划列入集团公司年度综合
计划内。
根据年度综合计划,工会、安全环保部在体检周期内按规定程序办理相关 审批手续,经批准后与职工医院协商确定体检相关事宜,以书面形式予以约定, 并按规定要求组织职工进行体检。
集团公司各单位按照体检组织部门的通知要求,做好本单位体检人员的组 织和安排。
入职体检:拟招录人员面试合格后,由综合管理部通知本人并由专人陪同 到职工医院进行体检。
体检结果处理
职工医院应建立健全职工个人健康监护档案,在每次体检结束后,如实出
具书面体检报告(一式两份;一份公司存档,一份职工本人保留) ,并进行整理
归档,集团公司工会、安全环保监察部适时进行监督检查。
体检结果由职工本人到职工医院进行查询。
对在体检中查出对健康有影响,存在较大疾病隐患的职工,在做好保护个 人隐私的同时,由医院通知当事人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,并 提出治疗建议与治疗方案,以防延误和错失治疗时机。
体检中发现群体反应的,可能与接触有害因素有关时
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