职业健康体检制度.docx

集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-19882）
职业健康体检制度
职业健康体检制度
为了进一步规范公司职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定我公司上岗前、在岗期何的及离岗体检和作业场所粉尘，噪声、有害气体等的健康体检制度，希各单位认真执行。

，离岗一年以上又重新上岗的员工，人力资源部必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康休检。
，必须要有专人陪同到体险市位进行体检，开在体检表上贴上体检者的照片，以确保体枪的真实性。如出现弄虚作股，或失职，造成不合格人员上岗，则扣除当事人当月奖金200--500元。
，不得安排有职业禁忌的劳动者从事中所禁忌的职业。

，其中特殊工种和有毒有害工种的作业人员的定期检查由安全部具体负责实施，检查频率为每年一次。检查内容包括全身各器官的系统检查，血尿常规。并根据职业接触情况，参考职业病论断
标准进行其他有关身体器官功能的检查。
，由此造成的后果， 由员工本人负贵。
，应当按照体检机构的要求和时间，安排其复查及医学观察。
2. 4体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，由人力资源部及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有与职业无关的疾病，负责体检的部门，也应将检查结果如实及时告如本人，以便进行治疗。
2. 5生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时，应当及时组织进行应急健康检查。
，不得遗失，如造成遗失，则应扣发当事人的考核分，或扣除当月奖金200--500元。